【あなたの脚本映画にします！】21歳若手監督（U-NEXTで配信中）石田組新作映画脚本募集

ご覧頂き、ありがとうございます。株式会社2Lメディアコンテンツ事業制作部の田中と申します。

この度、弊社代表・映像監督:石田瑞樹の新作映画の脚本を募集致します。新たな取り組みとなりますが、才能と情熱そして一緒に作品を創って下さる方と出逢えればと思っております。

【監督】〈写真2枚目〉
弊社代表・映像監督:石田瑞樹
ストーリー性のある映像が得意であり、独特・独自の画角で魅力的な演出が特徴。
東京都のCM等も制作・映画『あの月になれたら』はU-NEXTで配信されるなど圧倒的実力派・広告系・PR系映像実績は豊富である。

〈映像広告・映画〉
・「2022　ゆうばり国際ファンタスティック映画祭　ゆうばりホープ賞」受賞
・「TOKYO青春映画際」ノミネート・U-NEXTで配信中
・「2024 European Cinematography AWARDS (ECA) 」「学生最優秀賞」受賞
・「2023 The Student World Impact Film Festival (SWIFF)」「特別賞」受賞

・武蔵大学PV監督
https://youtu.be/o3xxR4OJkBk

・東京都　性別による「無意識の思い込み」啓発CM監督
https://youtu.be/ILcbhHipTko

・みてねコールドクターWebCM　監督（取扱注意）
https://drive.google.com/drive/folders/1ZuqUnp3Ty5fkA0SozWs269TulYyIjK0u?usp=sharing

・ランチェ（タピオカ屋PV）
https://youtu.be/_F7QzLrMChg

・縦型映画『当たり前じゃない日常』監督
https://youtu.be/fbLOWlhG6SY

・短編映画『あの月になれたら』監督
https://youtu.be/wOJCsy1qjQ8
他多数

【概要】
今回は2024年冬前後の撮影に向けて脚本を外部で募集致します。現時点では完成している必要はございません。むしろ未完成で会議を重ねていければと思います。

【募集対象】
10代〜30代までのオリジナルの脚本または原作アレンジした脚本を書いた方。（30代以降の方は採用率が低くなる可能性あり）

【条件等・備考】
・ジャンルの指定は一切なし。ただし、ホラーと政治や宗教系・アダルト・ドキュメンタリーは対象外となります。
・尺は20分以上でお願い致します。また、応募数の制限はありません。
・ジェンダーや社会問題などのテーマは大歓迎です。監督の石田は、とにかくメッセージ性を重視します。
・執筆に当たり執筆料や原稿料のお支払いはございません。ただし、映像のコピーライトにはお名前を記載させて頂きます。
・zoomにて会議を複数回できる方及び監督の石田と対等な立場で会議できる方、修正を重ねることが可能な方のみご応募下さい。
・制作費用等の負担はもちろん一切ございません。全て弊社の予算ですので、ご安心下さい。
・未完成でも全く問題ございません。ただし、方向性等はご教示をお願い致します。

【次作品イメージ】
※イメージ・参考程度にジャンルの理想となります

①『夜が明けたら、いちばんに君に会いに行く』
https://youtu.be/yTcgOLh7GdU?feature=shared

②『余命10年』
https://youtu.be/ZKkhbfUCUPM?feature=shared

③『ハケンアニメ』
https://youtu.be/M1IE0RmI6WI?feature=shared

【応募方法】
応募締め切り:11月12日(日)中

①脚本をPDFで書き出し。メモ書き程度はNG
②メールに必要事項を記載
件名:石田組_脚本応募

〈送信内容〉
お名前:
ご年齢:
メールアドレス:
ジャンル:
ご応募いただいた理由:
作品を通して、メッセージ性や伝えたいことなど:
未完成の場合、結末等:
備考:
SNSなどあれば:

③こちらの「information@2lcorp.info」に脚本を添付の上、お送り下さい。
※詳細なお話を進めさせて頂きたい場合のみご連絡させて頂きますので、予めご了承ください。

あなたの脚本が石田の手によって映画になります！たくさんのご応募お待ちしております。

【ハラスメント防止対策ポリシー】
・スタッフ、関係者全員がジェンダー・性的指向・障碍・容姿・人種・民族・年齢・宗教​​​​等についての差別的や攻撃的な言動は行わない
・スタッフ、関係者全員が脅迫、ストーキング、つきまといなどの行為を一切行わない
・撮影時及びその前後の不必要かつ不適切な身体的接触
・性的な画像の掲示、不適切な画像、動画、録音の再生（性的な画像や性暴力描写など） や共有など不適切な情報の開示
・性愛および関連した疑似行為などは行わない
・不適切かつ不快に思う全ての行為の推奨や擁護
・以上のハラスメントポリシーにスタッフ、関係者全員の同意