【子役募集】某有名アプリPRのTikTok動画撮影

##企画内容##
Z世代に人気の某有名アプリのPR動画撮影でTikTokの演者を募集しています。
動画の内容はその時々で変化するため、依頼時にお伝えします。

##募集内容##
TikTok出演OKの方
再生数で成果が出たら継続的に出演いただける方
即レスいただける方
ドタキャンしない方
参考動画
https://www.tiktok.com/@rioland.0421

##応募方法##
下記メールアドレスに書類とポートフォリオをお送りください
件名は「TikTok子役企画応募」でお願いします
tanaka.201945@gmail.com

##報酬について##
応相談
※初回は5000円〜です
※実績や企画とのマッチで報酬相談させていただきます
※数万円で依頼させていただいてる方もいらっしゃいます
※継続で出演いただけると報酬UPいたします

##審査の流れ##
審査：メールでのやりとり、場合によってはオンライン面談
結果：メールでの通知

##実績・経歴等##
広告・映像制作の会社でディレクター経歴3年
大手企業VP・PR動画・Web広告クリエイティブ・100万人超えYouTuber・バズTikTokの立ち上げ・運用など

##おわりに##
継続的にお仕事ご依頼できる方を探しております。
よろしくお願いいたします。

【ハラスメント防止対策ポリシー】
・言動に関する方針
業務上の指導・コミュニケーションにおいても、暴言や威圧的な発言、差別的な言動は一切認めません。明確にガイドラインを設け、定期的に確認・共有を行います。
・身体的接触が必要な業務の対応
身体的接触が発生する可能性のある業務については、事前にその必要性と内容を丁寧に説明し、必ず相手の同意を得たうえで実施します。記録の保管も徹底します。
・未成年者への配慮
未成年者が関わる場合には、保護者の同意を必須とし、面談・活動時には必ず複数名の大人が同席するなど、安心・安全な環境づくりを行います。
・相談窓口の設置
ハラスメントに関する相談・通報があった場合に迅速かつ適切に対応できるよう、第三者を含む相談窓口を社内に設置しています。相談者のプライバシー保護も徹底します。
・責任の明確化と対応体制
トラブル発生時には、状況確認のうえ責任の所在を明確にし、関係者全員に説明責任を果たします。必要に応じて外部専門機関とも連携し、再発防止に努めます。