舞台「破壊ランナー」【腹筋善之介が30年の時を超え主演！】2026年4月公演キャストオーディション

音速で走るランナーたちの生き様を描き、
俳優の肉体だけでレースを体現。
観客を圧倒した伝説の作品が初演キャストの腹筋善之介主演で令和に甦る！

【企画内容】
「破壊ランナー」は、1993年に劇団「惑星ピスタチオ」が初演を行い、その独自の表現と人気を確実なものとした伝説的な作品です。
音速で走るランナーたちが不可能な領域を本気で目指す姿を描き、俳優の肉体だけでレースを体現し、観客を圧倒しました。演劇界の中でも他に類を見ない金字塔的作品として今も語り継がれています。

脚本は劇団「惑星ピスタチオ」の全作品を手掛け、近年では舞台『弱虫ペダル』シリーズなどで人気の西田シャトナー。主演は劇団解散までの全公演で「豹二郎ダイアモンド」を演じたオリジナルキャストの腹筋善之介（ふっきん・ぜんのすけ）が30年の時を超え主役の＜豹二郎ダイアモンド＞を演じます。
今回の演出は、近年演出家としても活動の幅を広げる腹筋善之介が務めます。

腹筋善之介さんより動画コメント！
30年の時を超え　腹筋善之介が「破壊ランナー」に出演
【キャスト一般オーディション開催決定】
https://youtu.be/CZKa_TeP1qQ


【応募資格】
・2026年3月～4月4日(予定)までの稽古・本番すべてに参加可能な方
・18歳以上の方、もしくは保護者の承諾を得た18歳以下の方

【主な募集配役】

・黒川フランク（チーム「アロイ」オーナー）／年齢性別不問
・スパイク（「アロイ」専属の天才ランニングデザイナー）／年齢性別不問
・ライデン（危険な走行が武器のチーム「アロイ」エースランナー）／年齢不問・男性
・リンコ（豹二郎チームのエンジニアでランナーとしても活躍／年齢不問・女性
・キャデラック（「走りたいから走る」と独自の哲学を持つランナー）／年齢不問・男性
・カルリシア（「赤い閃光」の異名をとる女性ランナー）／年齢不問・女性
・早井速三（人気の国際ソニックラン公認DJ。13才）／年齢性別不問・子役OK
・セルゲイ監督（豹二郎チーム「アローヘッドUK」の監督）／年齢性別不問

【応募方法】
応募フォームよりお申し込みください
https://hakairunner.duobus.jp/

【報酬について】
・役により規定金額をお支払いいたします

【審査の流れ】
●1次　書類選考
4月30日(水)18時応募締切
選考結果：5月2日(金)22:00までにご登録いただいた応募者連絡先にメールにてお送りします。
１次選考通過の方には２次選考動画審査の課題をお送りします。

●2次選考　動画審査
動画審査の課題をご自身で撮影し、
指定のメール宛へお送りいただきます。
選考結果：5月11日(日)22:00までにご登録いただいた応募者連絡先にメールにてお送りします。

●3次選考　実技審査　ワークショップ・オーディション
2025年5月18日(日)
立川duobus studio
（立川市高松町2-17-3-302）

●選考結果
5月31日(土)22:00までにご登録いただいた応募者連絡先にメールにてお送りします。

【作品概要】
●作品名　「破壊ランナー」

●スタッフ
脚本：西田シャトナー
演出：腹筋善之介
演出原案：西田シャトナー　腹筋善之介
企画製作：duobus

●ストーリー
───西暦2700年代。人々は、生身の人間が超音速で走るプロスポーツ「ソニックラン」に熱狂していた。黄金のランニングスーツに身を包み、デビュー以来負け知らずの10期連続ワールドチャンプ、どんな相手も寄せ付けない人類最速1.71音速のレコードを持つ男…「豹二郎ダイアモンド」がいた。
全てのランナーの挑戦を真っ向から受け、2707年、後に「人類史上最も熱いシリーズ」と呼ばれた豹二郎ダイアモンド、最後のワールドシリーズが、旧大陸アリゾナサーキットで開幕する!

●キャスト
腹筋善之介
他キャストはオーディションにて決定

●本番スケジュール
2026年4月4日(土)本番　東京1ステージ限定（予定）
上演時間約120分想定

●会場　府中の森芸術劇場　ふるさとホール

【ハラスメント防止対策ポリシー】
全ての関係者は、他の関係者を業務遂行上の対等なパートナーとして認め、健全な秩序と協力関係を維持する責任を負います。また、自己の言動に十分注意を払い、以下の行為を行ってはなりません。なお、個別の事案において判断が異なる場合もあるため、以下の行為はあくまで一例であることを十分に認識してください。
●パワーハラスメント
* 叩く、蹴るなどの「身体的攻撃」
* 人格を否定するような言動などの「精神的攻撃」
* 自身の意に沿わない人物をチームから排除するなどの「人間関係の切り離し」
* 長期間にわたり肉体的苦痛を伴う過酷な環境下で、業務に直接関係のない作業を命じるなどの「過大な要求」
* プライバシーを過度に詮索したり、性自認や病歴などの機微な個人情報を本人の同意なく周囲に暴露するなどの「個人の侵害」
●セクシュアルハラスメント
* 性的または身体的な事柄に関する不必要な質問や発言
* わいせつな図画の閲覧、配布、掲示
* うわさを流布する行為
* 不必要な身体への接触
* 性的な言動により、他者の就業意欲を低下させ、能力の発揮を妨げる行為
* 交際・性的関係の強要
* 性的な言動に対して抗議や拒否をした人物に対し、解雇や不当な人事評価、配置転換などの不利益を与える行為
* その他、相手に不快感を与える性的な言動
●モラルハラスメント
* 他者の容姿や身体的特徴、人間性、能力を否定・侮辱し、相手の尊厳を傷つける言動
* 他者を人種、国籍、セクシュアリティなどの属性で差別する言動
* 他者に不安や恐怖を与え、そのことで相手を支配・コントロールしようとする言動
* 心理的圧力や脅迫、嫌がらせ、仕事の妨害など、職場環境を悪化させる言動
* 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント
* 立場の弱い者がハラスメントを受けている事実を認識しながら、それを黙認する権威者や管理責任者の行為

●関係者が相談が匿名で可能な窓口を設置