【スタッフ・キャスト募集】同じ熱量の仲間と、新たにショートドラマブランドを作りたい

ご覧いただきありがとうございます。
映像制作会社・株式会社LeMarge代表の安井と申します。
普段はショートドラマのプロデューサー、広告映像のディレクターやカメラマンをしております。

今回は新しく自主制作のショートドラマプロジェクトを立ち上げにあたり、スタッフ・キャスト双方を募集いたします。「一緒に何かを作り上げる熱量」を最優先に動いていきたいと思っているので、まずは最後まで読んでいただけると嬉しいです。
※本件は自主制作となりますので、報酬が発生するものではございません。
※一方で制作費など金銭を要求することは一切ございません。

【このプロジェクトが生まれた背景】
もともと駆け出しのフリーランス映像クリエイターとして活動していた頃から、ずっと感じていた違和感がありました。
横を見ると、とてつもない才能やポテンシャルがあるのに、仕事がない人がいる。
その一方で、大して突出しているわけではないのに仕事が絶えない人もいる。
芸能の世界も同じで、死ぬほど努力して上京してきた人間が、繋がりや運に弾かれて消えていく。
「どんな境遇でも、頑張れば報われる」という美しい物語を見せたがる、残酷な構造。
でも今は確信しています。才能や努力は、それを生かす場があって初めて価値になる。
場を作るのが、自分たちの仕事だと。
そして2020年に「ちーるあうと」という短編ドラマメディアを0から作り、現在TikTok・YouTubeで合計数万人の視聴者に届けてきた経験を経て、今回はそのノウハウをすべて注ぎ込んだ新しいブランドの立ち上げをしたいと考えております。
余談ですが、「ちーるあうと」はまだまだ小さいメディアながら、自治体や大手プロダクションとのお取り組みの実績ができるほど成長することができました。
○ちーるあうと
・YouTube：https://x.gd/M0zFg
・TikTok：https://x.gd/NpORo


【プロジェクト概要】
主にTikTokを主戦場として、新たにショートドラマアカウントをスタートしたいと考えております。
なお、現時点ではPOV(一人称視点)を用いた、日常のリアルな感情を切り取った作品をイメージしており、具体的なコンテンツの方向性につきましては、お打ち合わせ等でお話しさせて下さい。
※「このフォーマットが必ず当たる」といった世界ではないので、柔軟に企画やクリエイティブを変えていきつつブランド化できたらと考えております。


【募集ポジション】
▼前提として
実績・ポートフォリオとしての使用は自由、クレジット表記も全作品に対応します。
"双方相性が良ければ"継続的に一緒に動ける関係を最優先に考えています。

▼キャスト_俳優・女優（20代前半〜30代前半イメージ）
　▷ 自然体なお芝居が得意な方
　▷ 事務所所属・未所属どちらも歓迎
　▷ お芝居をしたいけど、表現の場がない方 など

▼スタッフ(※どのポジションでも歓迎ですが主に)
・脚本・シナリオ
　▷ 日常の感情を短い言葉で切り取れる方。ショートドラマの実績がある方を優遇
・編集
　▷ TikTok縦型フォーマット・テンポ感のある短編編集ができる方
・プロデューサー/PM/ディレクター
　▷ TikTok・Instagramのトレンド感覚がある方


【運用方針について(暫定)】
媒体：TikTok / Instagram reel / YouTube Shortを想定
┗ 確定ではないですが、TikTokは既に11万人いる知人俳優のアカウントを作り直して使用予定です。
┗ InstagramとYouTubeは新規で開設予定です。
配信：週に1~2本投稿を目標
撮影：1~2週間に1回で数本のまとめ撮りを想定
撮影場所：都内想定


【その他】
・レスポンスが安定している方を最重視いたします。
・コンプライアンスやビジネスマナーを理解されている方。
・柔軟性があり、SNSのトレンド感覚がある方。
・熱量が近く、受け身ではなく「一緒に作っている」という感覚で動ける人だと嬉しいです????

以上、興味がございましたら下記アドレスにてご連絡いただけますと幸いでございます。
kento_yasui@lemarge.jp (株式会社LeMarge：安井)

〈件名〉
「【シネマプランナーズ】自主制作ショートドラマの件」と記載して下さい。

〈本文〉
・お名前(ふりがな)
・ご年齢
・ご連絡先（電話番号/メールアドレス/LINEなどのツール）
・居住地（例：東京都渋谷区や最寄り〇〇駅など）
・ポートフォリオ（制作された案件のURLや自身のSNSアカウントなど）
・その他（簡単なプロフィールやご質問等ございましたら）
※お持ちの方は、履歴書・職務経歴書などのPDFでも構いません。

ご応募、お待ちしております。
※該当者のみ返信をさせていただきます※

【ハラスメント防止対策ポリシー】
・国籍を判断材料として選考は致しません。
・暴言、恫喝、暴力による指示・指導は決して行いません。
・当日の現場におけるトラブル発生時の責任は当方に属し、ワーカー様に金銭的な補償を求めることはありません