2/22締切【20〜60代男女出演者募集】自主制作短編映画　3月撮影

ご覧いただきありがとうございます。
北岡と申します。
名古屋の駅西にあるミニシアター「シネマスコーレ」の代表、木全純治氏が塾長の
「スコーレ映画塾」塾生です。

今回、映画塾で知り合った仲間と照明の練習を兼ねて10分弱の短編映画を撮ることになり、
キャストを募集いたします。
下記詳細をご確認のうえ、ご応募の程よろしくお願いいたします。

【作品について】
　　題名 :『未必（みひつ）』
　　ジャンル : ヒューマンサスペンス
　　あらすじ : 突然役員会議室に呼び出される金谷。
　　　　　　昇進面接かと思っていたが、質問は意外なものだった。
　　　　　　これは一体何の面接なのか？査問委員会の調査？裏切り者のあぶり出し？出向者の選定？
　　　　　　「最後の質問だ。」

【募集キャラクター】
　①５７歳くらい・男性
 　   ・管理職
　　・事実と結論しか興味がない
　　・副部長の能力は認めているが、素直には受け入れていない。
　　・ちょっと近寄りがたい紳士、というイメージです。

　②４５歳くらい・女性
　　・管理職
　　・何かとマウントをとってくる部長を
　　　内心嫌っている。
　　・金谷の能力と人間性を高く評価しており
　　　周りにも認めさせたいが
　　　本人が主張しないので歯痒く思っている。
　　・まじめで面倒見が良い先輩、というイメージです。

　③５８歳くらい・男性
 　   ・管理職
　　・意味深めいた抽象的なことばかり言うが、時折核心を突く。
　　・俯瞰で見ているように見えるが、
  　     実際にどこまで見えているかは不明。
　　・人当たりが良さそうだけど、なんとなく油断できない
　　　飄々とした人物、というイメージです。

　④６４歳くらい・男性
  　  ・会社の重役
　　・喋らない。
　　・眼力が鋭く、凝視するため相手が委縮しがち。
　　・思考を書き出すことで整理するタイプ。
　　・恰幅が良く、目力の強い方が理想です。

　⑤２７歳くらい・男性
　　・顔は出ませんが、それは主人公・金谷が
　　　「存在が眩しくて顔が見られない」からです。
　　　観客が「顔を見たい」と強く思うような
　　　はつらつとした存在感を出せる方が理想です。
　　・入社以来、金谷を先輩として頼っている。
　　・素直で何事にも積極的に取り組む。
　　・明るくチームを引っ張っていく存在。
　　・優秀だが、あまり深くは考えない一面も。

【締切】
　　2月22日（日）
　　　※書類選考の上、合否をご連絡をいたします。
　　　※多数のご応募をいただいた場合は、書類選考で一次審査を行います。
　　　※締め切り前でも募集を終了させていただく場合があります。ご容赦ください。

【日程について】
　　・2月～3月のご都合が合う時に、オンラインでリハーサル予定
　　・ご出演いただく日は1日のみの予定です。
　　　● ⑤の方のみ
　　　　3月か4月の日曜日
　　　　スケジュールは応相談
　　　　場所:新栄近くのビル内（約3時間）

　　　●①〜④の方
　　　　2026年3月22日(日曜日)の9時～20時の間
　　　　場所：金山駅近くの会議室

【報酬】
　　全体を通してお一人につき4,000円(税込・交通費込み)
　　※撮影当日、お昼を挟む場合は、お食事代をこちらで負担いたします。
　　※もしリハーサルなどで別日にご足労頂く場合は、
　　　別途交通費をお支払い致します。（実費・上限2,000円）

【応募方法】
　　メール件名「未必　出演希望」に以下の項目を記入いただき、写真を添付して　
　　anything.goes1208@gmail.com　まで送信をお願いいたします。
　　************************************
　　・氏名
　　・年齢
　　・身長
　　・最寄り駅
　　・顔写真と全身写真 (スマホ撮影でもOK)
　　・出演歴（ある方のみ）
　　　　YouTubeなどで演技が拝見できるような場合は、そのURLをご記載頂きたいです。

　　************************************
　　※この情報は選考とそのご連絡のみに使用させて頂きます。

照明の試行錯誤で待ち時間が多くなる可能性がありますが
撮るからには映画祭への応募も考えております！
過去に仲間と撮った作品も、何度か映画祭で入選や受賞をしております。

以上、よろしくお願いいたします。

【ハラスメント防止対策ポリシー】
・本作品では、出演者・スタッフ全員が安心して参加できる現場づくりを最優先としています。
・威圧的・差別的・性的言動、不必要な身体接触等のハラスメント行為を一切禁止します。
・身体接触やセンシティブな演出がある場合は、事前説明と同意取得を必須とします。
・同意のない演出変更や過度な心理的圧力は行いません。
・不安や問題が生じた場合、速やかに相談できる体制を整えています。
・違反行為が確認された場合は、状況に応じて厳正に対処します。
・安心して創作に臨める現場運営に努めます。