【急募！！】NCW実習制作短編映画「微笑（仮）」キャスト募集 報酬あり（8/11締切・8/17撮影）

映画学校ニューシネマワークショップ映画クリエイターコース[ベーシック]での実習作品(10分程度)の制作にあたり、以下の通りキャストの募集をさせて頂きます。ご応募お待ちしております。

■作品概要

◯作品タイトル：『微笑』（仮）

◯監督名：中島みずき
◯予定作品時間：約 10 分程度

◯ジャンル：ヒューマンドラマ、ショートフィルム

■あらすじ
大学卒業から3年。学生時代から優秀で大手の広告代理店に就職した羽田亜利沙は、仕事以外で笑えなくなった。
亜利沙と音信不通になり心配する学生時代の親友・新井仁奈と、そんな亜利沙の状態を知る由もなく仕事を共にする同僚・東野透凛。
誰に見せる顔が、亜利沙の「本当」の姿なのか。亜利沙は揺れ動く自分像の間で翻弄されながら、ひとりで誕生日を過ごすことになる。

■撮影日：2024年8月17日(土)

予備日：2024年8月18日(日)



■応募締切
2024年8⽉11⽇（日）12：00 まで

※集まり次第締め切り

■選考
・応募多数の場合は、書類選考の上、通過者のみオーディションを⾏います。

・書類選考結果は8⽉10⽇（土）23：59までに書類選考通過者のみにご連絡いたします。

■読み合わせ、リハーサル、衣装合わせ等の打ち合わせ等
：撮影本番前に1度お時間をいただく場合がございます。場所は都内またはリモートを想定しております。


■撮影場所：都内23区内想定

■制作体制：ニューシネマワークショップ映画クリエイターコース[ベーシック]の実習作品として制作いたします。

参考)ニューシネマワークショップ
住所 東京都新宿区早稲⽥町 73 番 村橋ビル 2 階
URL https://www.ncws.co.jp/course/creator.html

■出演料　

【主演】羽田亜利沙 役　12,000円/日

25歳前後・女性

【助演】新井仁奈 役　10,000円/日

25歳前後・女性

【助演】東野透凛 役　8,000円/日
25歳前後・男性（女性でも可）

【助演】森田顕 役　5,000円/日
25歳前後・男性（女性でも可）

※税込となります。

※撮影時の交通費、食事（必要な時間帯の方）（1000円～1500円を予定）はこちらで用意いたします。交通費に関しては撮影時に別途お知らせください。

■衣装等

衣装・小道具・ヘアメイクについて、出演者の方にご用意をお願いする場合がございます。



■応募⽅法
下記を添付または記載の上、
メールにてご連絡をお願いいたします。

1.⽒名・ふりがな
2.年齢

3.⾝⻑
4.顔写真、及び全⾝写真（現在の写真を数枚）

5.希望する役名
（ご希望いただいた役以外でのご出演をご相談させていただく場合がございます。）
6.演技経験の有無（実績がある場合、可能であれば作品名をご記載ください。）

7.映像等の資料・出演作品（作品等がなければ演技映像または自己紹介映像でも構いません。また、こちらの項目は必須ではございません。）
映像データの U R L 等をメールに添付してください。

8.最寄り駅

9.携帯電話番号、連絡先メールアドレス（合格後LINE等を利用しやり取りをさせていただく場合がございます。）



■応募資格
芝居経験の有無は問いません。
真摯にお芝居へ取り組める方をぜひお待ちしております。
キャラクターの年齢に見える方。
所属事務所の有無は問いません。
※未成年者の方は保護者様のご承諾を得た上でご応募ください。
※事務所に所属している方は必ず事務所へご承諾を得た上でご応募ください。


■オーディション日時・場所：都内またはZOOMでのオーディション。
8月11.12日のいずれかで予定しています。
※ご都合が合わない場合はご相談ください。


■応募宛先・問い合わせ先


mizukinakajima.works@gmail.com

※ニューシネマワークショップへの直接のお問い合わせはお控えください。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝注意事項を必ずお読みください＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

《注意事項》

・映画学校ニューシネマワークショップ（ NCW）課題実習のため、撮影スタッフは受講生になります。そのため、プロのスタッフではございませんので予めご了承ください。

・本作品はNCW主催の上映イベント「MOVIES-HIGH」での上映（2023年は 池袋シネマ・ロサで開催）や映画祭に応募をする予定です。


※撮影中はNCWの実習におけるガイドラインを守り撮影します。ご協力ください。

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【ハラスメント防止対策ポリシー】

制作過程において、映画学校ニューシネマワークショップの指導の元、ハラスメントが絶対に起こらないよう細心の注意を払って制作を行なって参ります。
もしトラブルがあった場合、映画学校ニューシネマワークショップが窓口となり責任持って対応いたします。

ハラスメント防止対策
全ての従業員が安心して働ける職場環境を提供するため、以下のハラスメント防止対策を徹底しています。

暴言・恫喝・差別に対する姿勢
暴言や恫喝などの威圧的な言葉や行動、また人種、性別、年齢、宗教などに基づく差別を一切許容しません。これらの行為が発覚した場合、厳正に対処します。

身体的接触および未成年者への対応
業務上必要な身体的接触が発生する場合は、事前に説明し、相手の同意を得ることを徹底します。未成年者に対しては、特に慎重な対応を行い、保護者の同意を得た上で対応します。

トラブル時の責任の所在および相談窓口の設置
トラブルが発生した場合の責任の所在を明確にし、迅速かつ適切に対応します。また、従業員が安心して相談できるよう、専用の相談窓口を設置しています。相談内容は厳重に管理し、プライバシーを保護します。

教育・啓発活動
全従業員に対して定期的にハラスメント防止に関する教育・啓発活動を実施し、ハラスメントのない職場づくりを推進します。

再発防止策
ハラスメントが発生した場合、事実関係を迅速に確認し、被害者および行為者に対して適切な対処を行います。また、再発防止に向けた具体的な措置を講じます。