【4月３０日まで】立教大学現代心理学部映像身体学科専門演習　大澤組　正課課題『月並みの言葉』キャスト募集

立教大学現代心理学部映像身体学科の3年生ゼミにおける正課課題の映像制作企画になります。

『作品・キャスト概要』
［作品］
作品タイトル『月並みの言葉』
作品尺：２０分程度
監督：大澤倫也（立教大学現代心理学部映像身体学科三年）
作品ジャンル：恋愛　ヒューマンドラマ

［ストーリー］
由緒ある家に生まれた瑞穂は、家のしきたりに縛られながらも、養子の大和に密かな想いを抱いて生きてきた。二人での外出を通して、その想いはより確かなものとなり、かけがえのない時間として胸に刻まれる。だが帰宅後、縁談が決まったことを知り、互いに想いを抱えたまま別れを選ぶ――残されたのは、言葉にしきれなかった想いだけだった。


『登場キャスト一覧』
・月波瑞穂（つきなみ　みずほ）
由緒ある家に生まれた一人娘で、詩的で独特な言い回しを好む少女。
家のしきたりに縛られながらも、心の奥では自由と本音を求めている。
大和との関係の中で、抑えていた感情と向き合い、自分の選択を決断する。

・月波大和（つきなみ　やまと）
月波家に養子として迎えられた青年で、責任感が強く不器用な性格。
瑞穂を守るために当主として強くあろうとする一方で、彼女への想いとの間で葛藤する。
理性と感情の矛盾を抱えながらも、最後には自分の本音をぶつける。

・月波出（つきなみ　いづる）
月波家の現当主で、家のしきたりを守ることを最優先とする人物。
冷静で厳格に振る舞うが、その内側には自由を諦めて生きてきた過去がある。
瑞穂の運命を決める存在でありながら、自身もまた家に縛られた一人である。

・宇佐美伊奈（うさみ　いな）
月波家に仕える使用人であり、瑞穂の幼なじみでもある少女。
明るく率直な性格で、瑞穂の本心を誰よりも理解し、代弁する存在。
変えられない現実の中で、最後まで彼女の味方であり続ける感情の支えとなる。


『募集する役柄について』
【役柄①】月波出［男性　40〜50歳］
稼働日数：１日程度
撮影日：５月３０日（土）を予定
稼働時間：７時間程度
撮影場所：東京都目黒区を予定
謝礼：5,000円を一括払い（交通費は別途支給）
応募条件：演劇経験を持っている、東京近郊にお住まいの方

【役柄②】瑞穂の子供時代［女性　10歳前後］
稼働日：１日程度
撮影日：６月７日（日）を予定
稼働時間：５時間程度
撮影場所：東京都目黒区を予定
謝礼：2,500円を一括払い（交通費は別途支給）
応募条件：演劇経験を持っている、東京近郊にお住まいの方

【役柄③】大和の子供時代［男性　10歳前後］
稼働日：１日程度
稼働時間：５時間程度
撮影日：６月７日（日）を予定
撮影場所：東京都目黒区を予定
謝礼：2,500円を一括払い（交通費は別途支給）
応募条件：演劇経験を持っている、東京近郊にお住まいの方

「配信予定先」
学内上映会で上映を予定するほか、外部の映画祭やコンペテンション、YouTubeへの投稿を行う予定があります。


『応募方法』
【役柄①】のみ、二次選考を行います。【役柄②】【役柄③】に応募される方に関しましては、一次選考の結果で決定させていただきます。


「一次選考」（４月３０日まで）
以下の内容をご記入ください。
件名：「『月並みの言葉』出演希望.（氏名）」
宛先　tomoya1171058@gmail.com

１. 氏名
２. 生年月日（年齢）
３. 身長・体重・スリーサイズ
４. ご連絡先（メール、電話番号など）
５. お住まいの地域と最寄駅（例：埼玉県新座市　志木駅）
６. 希望する役柄
７. 顔写真（ファイル添付）
８. 全身写真（ファイル添付）
９. 過去の演技経験
１０.所属事務所・団体・学校名
上記1〜1０が揃っていない場合は、誠に恐れ入りますがご返信できかねますのでご了承ください。


「二次選考」（一次選考結果発表後、一週間以内）
こちらが抜粋する、出演該当シーンの一部を実際に演じた動画をご提出ください。（演技に関しましては、動きをつける必要はございません）
詳細は一次選考結果発表のメールにて、改めてお伝えいたします。

「選考について」
送っていただいた内容を持って、５月７日までに一次選考の結果を連絡いたします。


『撮影までのスケジュールについて』
撮影日までの期間に衣装合わせ及びリハーサルを1日または2日行う可能性がございます。あらかじめご了承ください。（対面で行うなどの理由で移動が発生する際は、交通費のみ支給いたします）

【ハラスメント防止対策ポリシー】
本作品では、すべての参加者が安心して制作に取り組める環境を重視し、暴言・威圧的言動・性的言動・不必要な身体接触・過度な拘束などのハラスメント行為を一切禁止するとともに、身体接触を伴う演出は事前説明と本人の同意を必須とし、スケジュールや役割の透明性を確保したうえで、問題や不安が生じた場合には相談できる体制を整え、相談者に不利益が生じないよう配慮しつつ、必要に応じて速やかに改善対応を行います。