ショートドラマ『夏の終わりに』主演キャスト募集（男性）

【企画概要】
皆様、初めまして。
株式会社華紫で制作を担当しております王と申します。
この度、自社制作のショートドラマ『夏の終わりに』を制作するにあたり、物語の中心となる男性主演キャストを募集いたします。
夏の終わりの切なさや、繊細な心情の変化を丁寧に描く作品を目指しております。

【作品詳細】
・ジャンル： 恋愛 / ヒューマンドラマ / 女性の成長（縦型ショートドラマ）
・話数： 全50話（1話あたり約1.5〜2分）
・配信プラットフォーム： TikTok

【あらすじ】
結婚式を目前に控えた34歳の女性建築士が、古建築の視察に訪れる。
深夜、彼女は同じく眠れない夜を過ごす料亭の店主と出会う。彼の妻は5年間闘病中で、彼は現状に縛られていた。

約束も未来もない。ただ、身体同士の素直な渇望と、夜明けと共にそれぞれの現実へ戻るという冷静さだけがあった。
一人は既婚、一人は婚約中。

どちらが先に一線を越えるのか、どちらが先に堕ちるのか。
どちらが先に「君が欲しい」と言い、どちらが先に「もう限界だ」と認めるのか。

全50話。夏の終わり。二人の大人がゆっくりと、自制しながらも、やがて歯止めが効かなくなる婚外の愛欲。
単なる甘い恋愛ドラマではありません。これは、大人同士が真に互いを見つめ合い、傷つけ合い、そして解放し合う物語です。

【募集キャスト詳細】
■ 男性主人公：森田 航（もりた わたる）役
・年齢： 見ため年齢 35〜42歳（35歳前後のルックスを想定）
・身長： 172〜182cm
・イメージ： 端正な顔立ちの方。西島秀俊さん、坂口健太郎さん（の成熟した雰囲気）のような系統。
・キャラクター特質：
優しい、忍耐強い、疲弊している、受け身。
長く闘病する妻を介護し、心身ともにすり減っている。誰の邪魔もしたくないかのように、静かに笑う。しかし、一度感情に火がつくと、恐ろしいほどの爆発力を見せる。
・演技における要求事項：
「心身が枯渇した人間」の演技が得意な方。優しさの底にある、声なき崩壊を表現できること。
情愛のシーンでは、内面からの「飢え」を感じさせる演技が求められます。泣き芝居は多くありませんが、胸が締め付けられるような沈黙の演技が必要です。

【撮影概要】
・撮影時期： 2026年7月中旬の4〜6日間（予定）
・撮影場所： 未定（現在ロケハン中のため、関西または首都圏のいずれかになります）
【報酬（ギャランティ）】
・1日あたり：30,000円（税込）
※交通費は別途支給いたします（ロケ地が遠方となる場合の宿泊費等は弊社にて手配・負担いたします）。
※フリーランス（個人事業主）の方へのお支払いは、源泉徴収税を差し引いた金額となります。

【選考フロー】

書類・映像選考（※演技リールの提出必須）

オンライン面談・オーディション
【応募方法】
ご応募いただける方は、以下の情報を明記の上、メールにてお送りください。

宛先：【メールアドレスを記載】
件名：『夏の終わりに』森田航役 応募（お名前）

氏名（ふりがな）

年齢・身長・現在の居住地（都道府県）

連絡先（電話番号・メールアドレス）

所属事務所（フリーの方は「フリーランス」と記載）

経歴・過去の出演実績

演技力が分かる映像資料のURL（ショーリールなど必須）

顔写真および全身写真（最近3ヶ月以内に撮影したもの）

7月中旬のスケジュールの空き状況（NG日があれば記載）



【制作チーム・実績について】
弊チームはこれまで多数の日本国内向けショートドラマの制作を手掛けており、豊富な経験と制作ノウハウを有しております。現場の進行や制作体制についてはどうぞご安心ください。
＜主な制作実績＞
・ShortMax配信『億万長者の甘い罠と愛妻』
・MomeShort配信『ダブル・ラバー～マフィアの元恋人、御用願います～』

【ハラスメント防止対策ポリシー】
株式会社華紫 ハラスメント防止対策ポリシー
株式会社華紫（以下、当社）は、映像制作・キャスティング業務をはじめとするすべての企業活動において、関わる全ての皆様（キャスト、スタッフ、関係者）が、心身ともに安全で安心して能力を発揮できる環境を構築するため、以下の通りハラスメント防止対策ポリシーを定めます。

1. 基本方針
当社は、個人の尊厳を傷つけるいかなるハラスメント（パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント等）も決して許容いたしません。互いの立場や多様性を尊重し、健全なコミュニケーションに基づく現場作りを徹底します。

2. 対象となる範囲
当社の役員、従業員のみならず、業務委託スタッフ、外部クリエイター、出演者（キャスト）、エキストラ、および業務に関わるすべての方を対象とします。また、オーディション、打ち合わせ、撮影現場、移動中、および業務後の関係者間の交流（SNSや連絡ツール含む）など、業務に関連するあらゆる場に適用されます。

3. 禁止するハラスメント行為
当社は、以下の行為を固く禁じます。

パワーハラスメント：

監督、プロデューサー、スタッフなどの優越的な立場を利用し、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的な苦痛を与える言動。

大声での威圧、暴言、無視、不当な業務の強要。

セクシュアルハラスメント：

相手の意に反する性的な言動、容姿や年齢に関する不適切な発言。

不必要な身体的接触。

演技指導の範囲を逸脱した、性的な要求やプライベートな関係の強要。

その他のハラスメント：

妊娠、出産、育児休業等に関する嫌がらせ（マタハラ・パタハラなど）。

個人の属性（国籍、性自認、性的指向、年齢など）に関する差別的な言動。

4. 撮影・オーディション現場における特別遵守事項
当社が主催・運営する現場においては、特に以下の事項を遵守します。

事前確認と同意事項： 身体的接触や露出を伴う演技がある場合は、オーディション時またはオファー時に必ず事前に説明し、キャスト本人の明確な同意を得ます（現場での急な強要は行いません）。

適切な連絡手段の保持： 業務上の連絡（LINEやメール等）は、スケジュールや撮影に関する内容に留め、私的な誘い等への利用を禁止します。

安全な環境の確保： 着替えや休憩におけるプライバシーが守られるスペースの確保に努めます。