オファーで仕事が入る俳優のための「パーソナルマネージメント」。 俳優として経験を重ね、自分の力で仕事の声がかかるようになった方への「個人マネージメント＋キャリア戦略コンサル」です。「営業代行」ではなく「案件精査・契約・ブランディング」のコンサル型パーソナルマネージメントをハイキャリアの専任マネージャーがパートナーとしてマネージメントします。

あなたは、すでに現場で信頼され、オファーで仕事が入る俳優です。
次のステップに必要なのは、「現場を理解し、あなたの価値を正しく伝え、交渉や調整を任せられる存在」です。

案件ごとの折衝や条件調整、契約・スケジュール管理など、実務面を信頼できるマネージャーに任せたい方を対象にしたパーソナルマネージメントです。

営業による売り込みではなく、あなたの信頼と実績を 「整え、守り、広げる」 ためのパーソナルマネージメントを行います。

マネージャーは、ハリウッド作品出演俳優、個性派バイプレーヤー（無名から主演）、ベテラン俳優、元メジャーリーガーをマネージメントしてきたハイキャリアマネージャーです。

― オファーがある俳優のための、信頼できる伴走者 ―
■パーソナルマネージメントとは
アイウィズプロモーションが提供する個人契約型のマネージメントです。
海外のハリウッド俳優、メジャーアーティスト、トップアスリートなどは、個人でエージェント、マネージャーを雇います。
（レオナルド・デカプリオ、ジェニファー・アニストン、ロバート・ダウニー・ジュニア、トム・クルーズ、テイラースイフト、エド・シーラン、ビリー・アイリッシュ、リオネル・メッシ、大谷翔平など）

長年俳優マネージメントに携わってきた経験をもとに、専任のマネージャーが活動方針の設計から案件交渉、スケジュール管理、発信サポートまでを、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に行います。

私たちは、その価値をより確かなものにし、次のチャンスへとつなげるための“専任マネージャー”としてサポートします。

― 現場での信頼を守り、さらに広げるマネージメント ―
時代が変わり、俳優の活動スタイルも多様化しました。
大手事務所に所属することだけが答えではありません。
自分のペースで、作品と真剣に向き合い、丁寧にキャリアを築いていく。
そのために必要なのは、“信頼できる伴走者（パートナー）”です。
・・・中小の事務所に所属している場合、事務所はオーディションや仕事を取ること、売り上げそして利益を上げることが優先で、数人のマネージャーが俳優全員を見ているのが現状です。
所属の俳優のステップアップ、価値の向上をどれだけ実践できているのでしょうか。

俳優としてキャリアを積み、オファーで仕事が入るあなたのその信頼や評価を最大限に活かすには、「案件の交渉・スケジュール調整・条件管理」を任せられるパートナーが必要です。
実績ある専任マネージャーが一人ひとりに寄り添うパーソナルマネージメントを提供します。
営業に頼らず、オファーを確実に形にし、次のチャンスにつなげるサポートです。

■ マネージメント方針
営業による売り込みではなく、すでにある信頼関係と実績を「整え、守り、広げる」ためのサポートです。
現場での関係性を大切にしながら、契約交渉・条件管理・請求処理などを確実に進め、安心して演技に集中できる環境を整えます。
営業活動ではなく、既にある仕事や関係性を「整え、広げ、守る」ことを目的としています。
ビジネスの世界でも、仕事のクオリティを上げ、リピーターを増やすことにより新規のユーザーを獲得するのが事業拡大に繋がります。

■ 提供内容
出演オファー・契約交渉・条件調整・請求管理
制作会社・広告代理店との折衝・信頼関係の維持
スケジュールおよび広報・SNS対応サポート
映画・ドラマ・CM・舞台などの出演案件の営業・折衝
プロフィールや宣材写真の企画・更新アドバイス
SNS・広報・メディア発信のアドバイス
俳優としての活動の方向性・キャリア設計の相談
制作会社・監督・キャスティングとの接続

現場を知るマネージャーとして、制作・代理店・広告・キャスティングの信頼ネットワークを活かし、俳優活動を長期的に支えます。

■ 対象者
・オファーで仕事が入る俳優・タレントの方
・独立・フリーランスで活動中の方
・所属先を離れ（検討中含む）、信頼できる担当（パートナー）を求めている方
・現場での信頼関係を守りながら、さらに活動を広げたい方

■ 担当者実績
・マネージメント（事務所設立後）
ハリウッド映画（アカデミー賞、カンヌ国際映画祭受賞）出演俳優
個性派バイプレーヤー（無名から主演）
ベテラン俳優・女優
元メジャーリーガー等
・職歴
劇団・俳優養成所
大手プロダクション
映画制作会社（プロダクション部門・キャスティング兼務）
事務所設立（18年）
（他 機械メーカー営業6年・IT企業3年）
・契約関連
媒体：映画、ドラマ（地上波・配信）、広告（CM等）、舞台
交渉先：映画会社、テレビ局、配信会社、代理店、制作会社、キャスティング会社等
広告関連：年間契約（数千万円規模）の折衝実績

マネージメント経歴
機械メーカーの営業として就職し営業スキルを身に着けた後、20代半ばに劇団・俳優養成所のマネージャーとなる。
エキストラの手配や現場対応からスタートし、子役から大人のマネージメントに関わり、30代半ばでチーフマネージャーとなる。
11年勤めた後に大手プロダクションに移る。
大手プロダクションでは、タレント1人にマネージャー1人というマンツーマン体制で、コミュニケーションスキルを学び、第一線で活躍する俳優・タレントのマネージメントを経験する。
その後業界を離れ、IT業界へ転職。
3年間インターネットマーケティングやプレゼン手法、SNSの活用術など多くのITスキルを学び再び業界に戻る。
映画制作会社、中堅事務所に勤めた後、自身でプロダクションを設立。
設立後女子プロレス団体の運営会社の代表取締役にも就任し、ハリウッド作品（アカデミー賞受賞、カンヌ国際映画祭受賞）出演俳優やエミー賞受賞作品（配信ドラマ）出演俳優、ベテラン俳優、元メジャーリーガーなどのマネージメントに携わり、まったくの無名から全国区となり、映画・ドラマに主演するまでになった個性派バイプレーヤーを輩出。
エキストラから主演俳優、ハリウッド作品出演俳優から元メジャーリーガー、そして、劇団・俳優養成所から大手プロダクション、さらに事務所設立と、様々なマネージメント経験を持ち、ギャラも数千円から数千万円の契約まで、折衝、交渉を経験。
また、大手エンターテイメントスクールの非常勤講師も務めている。
※面接の方には詳しくお話いたします。

■ 担当マネージャーメッセージ
俳優は一人では続けられません。
仕事のこと、生活のこと、人間関係のこと。
そのすべてを、現場を知るマネージャーとして支えたい。
派手な営業はしません。
今までのような営業頼りの時代でもなくなっています。
これまでの実績と現場での信頼を守る。
あなたの価値を正しく伝え、次のチャンスにつなげる。
それが、私のマネージメントです。
重要なのは、パートナー選びです。
アスリートがどんな監督やコーチ、スタッフと出会うか、そして、その監督やコーチがどんなフィールドでどれだけの経験、実績を積んできたかが大きいと思います。
マネージメントも同じではないでしょうか。
少し話が変わりますが、近年、量子力学では物にはすべて振動、波動があることがわかってきました。
人もそれぞれ波動を持っていて、その波動（波長）が合うと共鳴し合い、シナジー効果によって、より力を発揮できるのだと思います。
私のキャリアを活かし、共に進める方と出会えることを願っています。

お問い合わせ方法：
ご興味をお持ちいただけましたら、下記フォームよりご連絡ください。

https://forms.gle/cwnXnoHhQR8DJQrH8

または、下記情報を明記の上、メールにてご連絡いただいても結構です。
メール送信先：awp@ai-with.com

お名前：
ふりがな：
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居住地：
最終所属事務所（退所予定の場合はその旨と時期）：
プロフィール：
映像資料（リンクorDL等/無ければ結構です）：
身長：
体重：
自己PR（あなたの強み、アピールポイント、今後の展望など）：
マネージメントに対する希望や要望：
メールアドレス：
連絡先：

選考について：
お送りいただいた情報をもとにお会いしたい方のみ、2週間以内にあらめて面談のご連絡をさせていただきます。

※お問い合わせ窓口は、事務所になりますが、マネージメントとのパーソナルマネージメント契約となります。

【ハラスメント防止対策ポリシー】
・参加者に対して、暴言、強要、恫喝、人格否定等のいかなるハラスメント行為も行いません。
・人種やジェンダーなどの差別をしません。
・講師による指導や、参加者同士の間で過度な身体接触が起こらないようにします。
・身体的接触などを必要とする場合、受講者への許可と配慮を徹底致します。