[急募!!]ニューシネマワークショップ短編制作、「大丈夫になる」20代女性役2名募集！8/11〆切

■作品概要

◯作品タイトル『 大丈夫になる　』

◯監督名　藤塚　藻江（ふじつか　もえ）

◯予定作品時間：約 10 分程度

◯ジャンル：コメディー、ショートフィルム



■あらすじ

就活中の莉沙は、内定がなかなかもらえず、落ち込んでいた。ある日親友でお笑い芸人を目指している柚月と待ち合わせをし、話をする。
ふざけた寸劇やマウントの取り合い、最近あったイケメンとの話などなど
2人の何気ない会話、くだらない日常。
終わる頃には就活の悩みなんてどうでも良くなっていた。


■作品意図

いろんな悩みや、考えることも増えてくる年齢になってきたけど、友達と過ごすくだらない瞬間が幸せだったり、自分とは違う友達との会話の中で気持ちが変わっていったり、くだらないの中にある発見を面白おかしく映像にしたいと思いました。




(作品のイメージとしては、セトウツミのような会話劇にしたいなあと2人の喋り方やニュアンス、シュールな行動、会話の内容で面白くしたいなあと思っております！)

■募集キャスト

■【主演：富田　莉沙　22歳】

大学生、就活中、しっかりしている


【報酬：10000円】


■【助演(W主演)：中村　柚月　22歳】

大学生、芸人を目指している、明るいお調子者

　【報酬：10000円】



■撮影時期
撮影日：2024年9月7日(土)

予備日：2024年9月8日(日)



■応募締切
2024年8⽉11⽇（日）23：00 まで

※集まり次第締め切り



■選考
・応募多数の場合は、書類選考の上、通過者のみオーディションを⾏います。

・書類選考結果は8⽉14⽇（水）23：59までに書類選考通過者のみにご連絡いたします。
（経験がなくとも気持ちがあれば大丈夫です。お互い頑張りましょう。）





■　読み合わせ、リハーサル、衣装合わせ等の打ち合わせ等
　　撮影本番前に1度お時間をいただく場合がございます。（場所：都内orリモート）


■撮影場所
都内２３区内


■制作体制
ニューシネマワークショップ映画クリエイターコース[ベーシック]の実習作品として制作
いたします。

参考)ニューシネマワークショップ
住所 東京都新宿区早稲⽥町 73 番 村橋ビル 2 階
URL https://www.ncws.co.jp/course/creator.html



■出演料　

【主演】富田莉沙10,000円/日


【助演】中村柚月10,000円/日

※税込となります。

※撮影時の交通費、食事（必要な時間帯の方）（1000円～1500円を予定）はこちらで用意いたします。



■衣装等
衣装・小道具について、出演者の方にご持参をお願いする場合がございます。



■応募⽅法
下記を添付または記載の上、
メールにてご連絡をお願いいたします。

1.⽒名・ふりがな

2.年齢

3.⾝⻑

4.顔写真、及び全⾝写真（現在の写真を数枚）
5.希望するキャストの役名

6.演技経験の有無（実績がある場合、可能であれば作品名を記載）

7.映像等の資料（必須）
出演作品（作品等がなければ演技映像）
映像データの U R L 等をメールに添付してください。

8.最寄り駅

9.携帯電話番号、連絡先メールアドレス（合格後チャットワークを利用しやり取りをさせていただく場合がございます。）


10.オーディション日、時間
場所：都内
またはZOOMでのオーディション。
8月15.16.18.19日のいずれかで予定しています。
※ご都合合わない場合別途ご相談ください


■応募宛先・問い合わせ先


charhanmo2@gmail.com

※ニューシネマワークショップへの直接のお問い合わせはお控えください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝注意事項を必ずお読みください＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
《注意事項》
・映画学校ニューシネマワークショップ（ NCW）課題実習のため、撮影スタッフは受講生になります。そのため、プロのスタッフではございませんので予めご了承ください。
・本作品はNCW主催の上映イベント「MOVIES-HIGH」での上映（2023年は 池袋シネマ・ロサで開催）や映画祭に応募をする予定です。

※撮影中はNCWの実習におけるガイドラインを守り撮影します。ご協力ください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝



【ハラスメント防止対策ポリシー】

制作過程において、映画学校ニューシネマワークショップの指導の元、ハラスメントが絶対に起こらないよう細心の注意を払って制作を行なって参ります。
もしトラブルがあった場合、映画学校ニューシネマワークショップが窓口となり責任持って対応いたします。

ハラスメント防止対策
全ての従業員が安心して働ける職場環境を提供するため、以下のハラスメント防止対策を徹底しています。

暴言・恫喝・差別に対する姿勢
暴言や恫喝などの威圧的な言葉や行動、また人種、性別、年齢、宗教などに基づく差別を一切許容しません。これらの行為が発覚した場合、厳正に対処します。

身体的接触および未成年者への対応
業務上必要な身体的接触が発生する場合は、事前に説明し、相手の同意を得ることを徹底します。未成年者に対しては、特に慎重な対応を行い、保護者の同意を得た上で対応します。

トラブル時の責任の所在および相談窓口の設置
トラブルが発生した場合の責任の所在を明確にし、迅速かつ適切に対応します。また、従業員が安心して相談できるよう、専用の相談窓口を設置しています。相談内容は厳重に管理し、プライバシーを保護します。

教育・啓発活動
全従業員に対して定期的にハラスメント防止に関する教育・啓発活動を実施し、ハラスメントのない職場づくりを推進します。

再発防止策
ハラスメントが発生した場合、事実関係を迅速に確認し、被害者および行為者に対して適切な対処を行います。また、再発防止に向けた具体的な措置を講じます。



※募集案件に対して応募後のやり取りについては、当サイトは関与できませんので個人情報の受け渡し、面談等直接会われる場合は、細心の注意をお願いいたします。
※当サイトの内容、テキスト、画像等の無断転載・無断使用を固く禁じます。
※ご利用についての注意事項・ハラスメントに対する対応について。



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