【自主制作映画】『いまになって』キャスト募集

初めまして。映像クリエイターの本間 洸貴と申します。
この春に10分程度の短編映画を制作する予定です。

これまで、自主映画ではドキュメンタリーをメインに監督をしており、劇映画では助監督での参加が主でした。
かねてより、監督にも挑戦してみたいという想いもあり、本作品の脚本を完成させました。

今回、こちらの作品に出演していただけるキャストさんを募集させていただきます。
完成後は、各映画祭への出展を予定しております。

以下募集要項ご確認のうえ、ご興味がありましたらご応募いただけますと幸いです。
現状の脚本をお送りすることもできますので、その上でのご判断でも問題ございません。

人柄重視で採用しますので、演技を始めて間もない方、実績をつけたい方などの応募も歓迎します。
現場の雰囲気作りを大切にし、安心して演技に臨める環境作りに努めます。

【タイトル】
いまになって

【企画意図】
「あの時にあの選択をしていれば…」
そんな考えを巡らせたことは誰しも経験があると思います。

この作品は、過去と未来の連続により構成されています。
どの時間軸を切り取っても過去と未来が存在し、「大きな枠組みの過去と未来」、「小さな枠組みの過去と未来」が存在します。

その全ての時間軸の「過去と未来」においての1つ1つの選択が、今の自分を作っています。
仮にそれが、過去において自分が嫌だったこと、忘れたいことだったとしても、全て「今」という時間に繋がっています。
今の自分は、全て過去の選択が作り出しているのです。

「今」を受け入れきれていない《女性》と、
過去の選択が「今」を作っていることを諭す《男性》。

こうして二人が話していく時間にも、「過去と未来」が存在し、心境も変化していきます。

「今」のあなたと関わる上で、「過去」の出来事はそこまで知る必要はなく、
大事なのは、「過去」の経験を経て、「今」どういう人間になれているのかだと思います。

過去は人それぞれあるだろうけれど、それを含めて「今の自分」なのだから、
もっと今の自分に自信を持って生きていこうよ、というメッセージを、余白を持たせた映画として伝えます。

【募集役柄】
①28歳に見える女性 (転職活動中の女性役)
②28歳に見える男性 (優しくて中性的な雰囲気、①女性の知人)
③40歳に見える女性 (スチールカメラマン役 ①女性の元上司)

①・②がメインキャスト
③は1シーンのみのご出演です。

ヘアメイクはこちらで手配しますが、衣装に関してはご自身のものを使用させていただきたいと考えています。
また、交通費やスケジュールの関係上、1都3県＋茨城県にお住まいの方で探しております。

【撮影日】
2026年4月～5月のうち1日間。それとは別日で、都内でリハーサルと衣装合わせの時間を設けたいと思っています。
（現在のところ、水曜日の撮影の可能性が高いですが、具体的な日程は調整中です。）

撮影は茨城県内を予定しております。

【報酬】
①・②：13,000円(税込)＋交通費
③：8,000円(税込)＋交通費

※いずれも撮影日とリハーサルの両日込みの金額です。
撮影日は昼食を支給します。

自主制作のため、大変恐縮ですが、こちらの価格帯でご出演いただける方を探しております。

【私が監督をする上で大切にしていること】
この作品に関わる誰もが、居心地の良い現場を目指しています。
それは、仲良くダラダラやるという意味ではありません。
「作品をより良いものにさせる」という想いが強い方ばかりです。
ただ、それを達成するために、怒号や恐喝、冷やかしなどは全く必要ないはずです。

私は、現場においてそのような発言・行動は断固として反対しています。
もちろん、当日協力いただくスタッフにも、そのような方はおりません。
それは私が保証致します。

現場の雰囲気が心配な方でも、安心して演技に集中できる環境をご用意させていただきます。
その他、心配なことがあれば、どんな些細なことでも面談時にお気軽に仰っていただければと思います。

【応募締切】
2026年2月28日(土)まで
※早期に決定した場合、その時点で募集を締め切る可能性がございます。

【応募方法】
contact@homma-movie.com
上記メールアドレス宛てに、以下情報を記載の上、ご応募をお願い致します。

1．自己紹介、プロフィール
2．顔写真と全身が写っているお写真
3．ご希望の役
4．過去の出演歴や共有可能な動画等（あれば）
5．お住まいの地域（大体で結構です）
6．連絡先
7．事前に伝えておきたいこと（あれば）

【審査の流れ】
書類選考の後、オンラインでのご面談をさせていただきたいと考えております。

たくさんのご応募、お待ちしております！

【ハラスメント防止対策ポリシー】
私は、映像を作る技術だけではなく、キャスト・スタッフ・クライアント様、作品に関わる全ての方への“気持ちの配慮”を大切にしています。
繊細で感性豊かな方から生み出される映像こそが、本来世の中に届けるべきものなのではないかと考えているからです。
また、各ハラスメントに断固として反対の立場ですので、スタッフの個性を大切にし、"優しい"撮影現場づくりに努めております。
撮影現場やスタッフの雰囲気が不安な方にも、安心して参加いただける環境を準備し、常に誠実な対応をお約束致します。

パワハラ、セクハラなどの各ハラスメントは断固として反対の立場です。既に一緒にお仕事をさせていただいている方を含め、私の現場にそのような行動を取る人物はおりませんし、今後もそのような環境を維持できるように努めております。

また、病気や障がいの有無に対して、特に応募に関して制限も設けておりません。もちろん、業務や日常生活に関して、「出来ること・出来ないこと」「配慮が必要なこと」等はどうしても出てくるかと思います。ですが、その事実だけで応募資格すら与えないということは致しません。

事前に私と十分に話し合った上で、問題無く業務を遂行できる、もしくはその環境をこちらで準備できると判断した場合、業務をお願いする流れとしております。一緒に働きたいと思える方でしたら、その方がどうすれば今回の現場で働いていただけるかを考えますし、最大限その環境作りはお手伝いさせていただくつもりです。
なので、何かご事情がある方は事前に正直にお伝えしてほしいですし、こちらもその事情を知らなかったが故に、傷つけてしまうような発言等をしてしまう事態を防ぎたいと考えております。

それでも万一問題が発生した場合は、問題解決と再発防止に向けてしっかりと協議させていただきます。