※小学生男性役※『週末世界』慶應義塾大学シネマ研究会新人制作　8月上旬/横浜周辺

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shieldハラスメント防止対策ポリシー

【ハラスメント防止対策ポリシー】 ハラスメント防止対策ポリシー 当制作チームは、 映画制作に関わる全てのキャスト・スタッフが、安心して創作活動に取り組める環境を作ることを最優先事項とします。あらゆるハラスメントや差別、暴力を容認せず、以下のガイドラインを遵守して撮影を行います。また慶應義塾大学公認学生団体の構成員として社会通念上適切な行動を常に心がけます。 第1条（基本理念） 当現場では、演出・指導の名目の下に行われる、人格を否定するような言動、暴力、威圧的な態度を一切容認しません。全ての参加者が対等なパートナーであることを認識し、互いにリスペクトを持って接することを約束します。 第2条（身体的接触および性的な描写への対策） 脚本上、身体的接触や性的な描写、または暴力描写が含まれる場合、オーディションおよびオファーの段階で該当シーンの内容を具体的に説明します。 撮影にあたっては、事前に監督・キャスト双方で入念な確認（リハーサルや動きの確認）を行い、キャストの事前の合意なしに演出を変更することはありません。 撮影時、必要に応じて保護具着用を徹底し、キャストの精神的・身体的負担を最小限に抑えるよう配慮します。 第3条（威圧的な言動・差別の禁止） 監督およびスタッフによる、大声での怒号、恫喝、物にあたる等の威圧的な行為を禁止します。 人種、ジェンダー、性的指向、年齢、障がいの有無などに基づく差別的な発言や取り扱いを禁止します。 第4条（未成年者への対応） キャストが未成年の場合、必ず保護者の同意を得た上で契約を行います。 未成年のキャストが含まれる場合撮影は原則として日中に行い、各自治体の青少年保護育成条例に基づき深夜に及ぶ撮影は行いません。 保護者の同伴を希望される場合は、これを歓迎し、待機スペース等を確保します。 第5条（安全管理と拒否権） キャスト・スタッフは、自身の安全や尊厳が脅かされると感じた場合、撮影や業務を拒否する権利を持ちます。そのことによって、制作サイドから不当な扱いを受けることはありません。 アクションシーン等、危険を伴う撮影においては、安全確保のための十分な人員と時間を配置します。 第6条（トラブル時の責任と相談窓口） 万が一、ハラスメントやトラブルが発生した場合、制作責任者が誠意を持って事実確認と対応にあたります。 ハラスメントに関する相談について、相談者のプライバシーは厳守され、相談したことを理由に不利益な扱いを受けることはありません。 第7条（違反時の対応） 本ポリシーに違反する行為が確認された場合、当該スタッフの現場からの退場、担当の変更、あるいは法的措置を含めた厳正な対処を行います。 慶應義塾大学シネマ研究会制作代表

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