【出演キャスト募集】縦型ショートドラマに出演してみませんか？

【募集元】
株式会社ZIK　https://zik-inc.co.jp/

【掲載情報】
▼ジャンル
　長編ショートドラマ
▼話数
　３０話
▼掲載場所
　各種SNS /ショートドラマアプリ「FANY:D」
▼監督
　関戸かのん　
　https://www.tiktok.com/@kanon.sekido?is_from_webapp=1&sender_device=pc
　16歳頃からSNSを中心に活動し始め、高校生の時にAbemaの恋愛リアリティーショー「恋する 週末ホームステイ」に出演し一気に人気が出る。
　TikTokでは日常のVlogやトレンドコンテンツを発信し78万人のフォロワーを持ちながら、発想力の高さとショート動画を制作する中での着眼点の強さを武器に、某地上波のドラマのSNSの立ち上げや企画・構成台本やテレビ局との共同制作でショートドラマの脚本監督も手がけている。

【募集概要】
▼求める人物像
　①関西圏での連日撮影（約３〜５日ほどを想定）にご参加が可能な役者さん
　　→配役に応じて稼動可能日数は前後いたします。
　②外ロケがメインの作品なのである程度の体力がある方
　③大阪で開催する対面のオーディションにご参加いただける方
　④一定の記憶力があり、現場でも臨機応変にご対応いただける方
　⑤平日撮影がメインのため、平日日中の撮影参加が可能な方
▼担当者からのひとこと
　メインキャスト（主演）〜エキストラまで様々な配役がございますので、ぜひ一度ご応募ください！

【本オーディションの注目ポイント】
- 総再生回数3000万回以上／フォロワー1.8万人越えのアカウント「大丈夫になりたい。」の制作チームが創る作品への出演実績が獲得できる！
- プロの現場で経験が積める！
- オーディション費や参加費は一切不要！
- 撮影時はエキストラでも報酬あり！
- キャスト側だけでなく、興味がある方は裏方に挑戦できる環境も！
- 事務所への所属有無は問いません！（＊所属の方は許諾を得てご参加ください）
- 制作母体が広告関連の会社のため、今後CMやSNS広告など多数の出演のチャンスがあるかも！

【応募方法】
公式LINE追加後、所定のGoogleフォームより応募
▼公式LINE
　https://lin.ee/n2x0aTU

【募集〆切】
2025/8/26(火)23:59まで
　→今後も開催予定なので、今回は応募せずとも気になる方は公式LINEをご追加いただいても問題ございません。

【書類選考の結果通知期間】
2025/8/27(水)〜2025/8/31(日)

【2次審査：対面オーディション】
日程：2025年9月3日(水)

場所：大阪市内某所（詳細は書類選考通過者にのみ通知）
※NGな時間がある方は、事前にお知らせください。

**【注意事項】**
- 事務所所属の方は、事務所から許可をいただいてご応募ください。
- 他案件との競合については随時ご相談させていただきます。
- 2次審査に通過された方に限り、会場までの交通費についてはご負担願います。
- 撮影時期は現場により異なります。
- 撮影地は大阪がメインとなりますので関西での撮影参加が可能な方のみエントリーください。


【報酬について】
要相談（日給5,000円～30,000円の範囲を想定）※配役によって異なります
　-交通費や宿泊費等に関しましては、金額に含まれる
　-お昼に関しましては、ケータリングのご用意を想定しております。

【審査の流れ】
①一次審査：書類選考
②二次審査：対面演技選考
③合否発表（９月中旬頃を想定）

【制作チームの実績】
・縦型ショートドラマ「大丈夫になりたい。」
https://www.tiktok.com/@daijobuni_naritai?is_from_webapp=1&sender_device=pc

・和歌山県ショートドラマ制作
前編　https://www.tiktok.com/@wakayama_tourism/video/7473059089355132178?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7396168428292294152
後編　https://www.tiktok.com/@wakayama_tourism/video/7473430247229181192?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7396168428292294152

・ショートドラマアプリの長編ドラマ（公開前のため、情報掲載は控えさせていただきます）
など

【ハラスメント防止対策ポリシー】
当社は、全ての役員・従業員・派遣労働者および外部関係者を尊重し、暴言・脅迫・差別的言動・不必要な身体的接触など、あらゆるハラスメント行為を禁止します。

職場は業務上の全ての場所・時間を含み、パワハラ、セクハラ、妊娠・出産・育児・介護に関する嫌がらせ、SOGIハラスメント、就活ハラスメント、カスタマーハラスメント等も対象とします。

被害や兆候を感じた場合は、匿名を含め相談窓口（代表取締役または指定担当者）へ、面談・メール・電話・チャットツール等で申出が可能です。相談者や協力者への不利益取扱いは禁止し、プライバシー保護を徹底します。

管理監督者は予防・早期対応の責任を負い、違反行為には就業規則に基づき懲戒を含む厳正な措置を行います。再発防止のため、必要に応じて研修・周知を行い、安全で健全な職場環境の維持に努めます。