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shieldハラスメント防止対策ポリシー

ハラスメント防止対策ポリシー 当団体（または当社）は、すべての関係者が安心・安全に活動できる環境を確保することを重要な責務と考え、ハラスメントの防止および適切な対応に取り組みます。出演者、スタッフ、関係企業、来場者を含むすべての関係者に対し、相互の人格と尊厳を尊重した健全な運営を行います。 1．ハラスメント行為の禁止について 以下の行為を含む、あらゆるハラスメントを禁止します。 暴言、威圧的発言、恫喝、人格否定、過度な叱責など精神的苦痛を与える言動 性別、年齢、国籍、身体的特徴、思想信条、性的指向等に関する差別的言動 セクシュアルハラスメントに該当する言動（性的発言、不必要な身体接触、容姿評価の強要等） 地位や立場を利用した不当な要求や圧力（パワーハラスメント） SNS・オンライン上を含む誹謗中傷、名誉毀損、プライバシー侵害行為 業務上の指導や演出上の指示であっても、人格を否定する言動は認めません。 2．身体的接触・演出上必要な行為について 撮影・舞台・演出等において身体的接触や特定の表現が必要となる場合は、以下を徹底します。 事前に内容・目的・範囲を明確に説明する 本人の自由意思による同意を必須とする 同意の撤回をいつでも可能とする 必要に応じて第三者スタッフ立会いのもと実施する 出演者・スタッフが不安や不快感を感じた場合は、理由を問わず拒否できる環境を保障します。 3．未成年者への対応 未成年者が参加する場合、特に安全配慮を徹底します。 保護者または代理人への事前説明および同意取得 原則として保護者または責任者の同席・連絡体制の確保 年齢に配慮した演出・衣装・表現内容の管理 個別接触や密室状態を避ける運営体制 未成年者の心身の安全を最優先とします。 4．相談窓口および対応体制 ハラスメントに関する相談・報告を受け付けるため、相談窓口を設置します。 相談内容は秘密を厳守します 相談者および申告者への不利益な取り扱いを禁止します 必要に応じて関係者への事実確認を行い、迅速かつ公正に対応します 状況に応じて是正指導、配置変更、契約見直し等の措置を講じます 相談担当窓口 （例） ハラスメント相談担当：運営責任者 乃間 連絡先：079-258-0736 5．トラブル発生時の責任の所在 ハラスメントまたはそれに準ずる問題が発生した場合、主催者・運営責任者が中心となり事実確認および対応を行います。必要に応じて関係機関・専門家と連携し、再発防止策を講じます。 6．再発防止および環境改善 当団体（当社）は、以下を継続的に実施します。 関係者への注意喚起および共有 安全配慮に関する運営体制の見直し 安心して相談できる環境づくり すべての関係者が尊重され、安心して創作・業務に取り組める環境づくりを継続的に推進します。

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