大手新聞社「東スポ」公式ショートドラマ出演者募集

【大手新聞社東スポ】公式ドラマオーディション
ショートドラマ『新聞シンデレラ』メインキャストとして出演

■【 開催期間】
エントリー開始：2025年1月21日（火）〜
オンラインオーディション期間：2025年1月24日(金)〜2月16日（日）

--- はじめまして！
おしのたまご株式会社CEOの椎葉と申します！
私たちは、ショートフィルムやショートドラマの企画・制作・配信を手掛ける企業です。

この度、東京スポーツ新聞社様の
公式ショートドラマ『新聞シンデレラ』の制作に伴い
メインキャスト募集オーディションを開催いたします！

☆出演者には公式ドラマ出演できる権利が付与され
☆応援者にはドラマのクレジットにお名前を掲載

【協賛企業】
◆株式会社東京スポーツ新聞社

東京スポーツ新聞社は、日本の新聞社であり
スポーツやエンタメ関連など幅広いニュースを
取り扱うメディアを運営している。
略称は「東スポ」

【主演として出演】
◆りり姫
ミクチャ最大級イベント ミクチャAWARD2022でNo.1のトップオブミクチャ
ライバー事務所LILI LIVE代表
累計投げ銭1憶5000万円越え、ライバー界のカリスマ

【募集概要】
本企画は東京スポーツ新聞社様の
「令和に”紙新聞”をリバイバルさせたい」
という想いからスタート！

メインキャストとして出演し、
一大ブームを一緒に巻き起こしませんか？

・年齢経験不問、どなたでも挑戦可能！
・ライブ配信などは一切なし！
・お芝居が好きな方、俳優として活動されている方、
熱意のある方を大募集。


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【公式ショートドラマ『新聞シンデレラ』あらすじ】
幼い頃に両親を亡くしホームレスであるリリ。
国規模で行われる王子の婚約者オーディションに
全財産でを購入したドレスで参加するが、、、、


【募集する役】

▽女性メインキャスト　　　 ....2名（10代から30代の女性）
▽女性サブキャスト　　　　....3名（10代から40代の女性）
▽男性メインキャスト　　　....2名（10代から30代の男性）
▽男性サブキャスト　　　　 ....3名（10代から40代の男性）

【配信先】
公式アプリ『 Oshitama』や東スポ公式から配信！


【審査の流れ】
オンラインオーディション
↓
最終面談オーディション
↓
決定


【スケジュール】
・2024年1月21日（火）
オーディションエントリー開始！

・2025/1/24（金）
オンラインオーディション投票開始

・2025/2/16（日）23:59:59
オンラインオーディション投票終了

・2025/2/23（日）
最終オーディション
※都内某所で面談を予定

・ 2025/2月28日（金）
顔合わせ･読み合わせ

・2025/3月下旬（1〜2日間を予定）
撮影本番

・2025/4月下旬
ドラマ公開

【撮影場所】
東京都内

【応募資格】
経験年齢不問！ 所属事務所の有無は問いません。
※未成年者の方は保護者の承諾が必要となります。
※事務所所属の方は必ず事務所の許可を頂いてからご応募ください。
※顔合わせ・読み合わせ・本番撮影に滞りなく参加できる方。

【エントリー方法】
① 専用アプリ「Oshitama」をダウンロード！
https://app.oshitama.com/
② オーディションページからエントリー完了！
③友人やファンの方を招待して投票してもらおう！


【報酬・謝礼について】
オンラインオーディション１位通過の参加者が
最終面談を経て出演権を獲得した場合、出演費として報酬をお支払いいたします。
※出演決定後の交通費はご本人様のご負担でお願いいたします。

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また今後も引き続きオーディション開催や大手企業様とのコラボ、
芸能事務所とタイアップを予定しております。

⭐︎登録料や参加費は必要ございません！
⭐︎出演依頼やお仕事のオファーが届く機能もございます。

ぜひ芸能活動の手段の一つとして当アプリをご活用頂けますと幸いです！

【招待コード】
アプリダウンロード後に《ポイント500pt》を取得できる招待コードを記載させて頂きます。
※ご登録の際にこちらのコードをご入力ください。
【01JBCDKN1R983EMV1GCCRDSGJP】

【お問い合わせ先】
info@oshitama.com
ご不明な点など御座いましたら、お気軽にご連絡ください！
※オーディションご応募はアプリからお願いいたします。

【制作】
おしのたまご株式会社

【ハラスメント防止対策ポリシー】
・暴言、恫喝などの威圧的な言葉や行動、差別に対する姿勢は行いません。
・身体的接触などを必要とする場合は、説明責任を果たし、未成年者に対する対応に特に注意いたします。
・トラブル時における責任の所在を明確にし、相談担当者または窓口を設けます。