海外映画_日本での出演オーディション募集！

##はじめに##
アメリカを拠点に活動をつづける映画監督であるSrinivas ( Raj ) Pippallaの３作目の撮影にあたり、日本での撮影(5月初旬５日間房総半島及び三浦半島、周辺を予定)による出演オーディションを開催いたします。

##企画内容##
海外での撮影はアメリカ・ポーランド・インドの３ヶ所を予定しています。
日本は房総半島および三浦半島あたりを計画中です。(ロケ場所の決定は2025年の2月以降に決定)



日本は5月の初旬から５日間撮影する予定です。

漁師町で繰り広げられる父と息子の物語で町の危機を救う為に協力し合いお互いの絆を深めていくシーンを撮影予定です。

##募集内容##
・日本で町を救う為に奔走する男の子レイ役（日本での主人公）
　19歳〜21歳くらい、繊細で優しく、不器用な人間

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(他の募集もありますが、以下は主に館山市とその周辺にお住まいの方が対象となります。)
※主にですので住まいについての絶対条件ではございません。ただし選考に多少の影響はございます。

・漁師でレイの父親役
　50歳くらい、厳格で、あまり話さない人間。

・市で働く市議会議員役
　男女5人ほど、色んな性格と人間性がある設定。

・年配の女性役
　80歳前後、優しくて温かい人。

・レイの友達のミクリ役
　19～21歳くらい、　活発で、レイと学校が同じだった。

##応募方法##
・必要事項：可能な方はプロフィールデータと作品の動画リンクをメールに添付ください。
・info@spotlight-allone.comに直接お送りいただくか
こちらの詳細リンクをご確認の上、お申込ください、
　https://select-type.com/ev/?ev=OzNlgBeWztc
・締切
　1月31日23:45まで

##報酬について##
・レイ役 要相談（プロジェクトに対して1万円前後を想定していますが、実力によって変動します。）

・レイ以外の役柄につきましては、現在プロデューサーと擦り合わせ中です。
　報酬が出ない可能性がございますが、実力によって変動する可能性もあります。

##審査の流れ##
・書類審査後2月初旬に東京にて2次オーディション実施予定。
　1次審査合格後に詳細をお送りいたします。

##実績・経歴等##
監督：Srinivas ( Raj ) Pippalla
国際的に活躍する監督、プロデューサー、脚本家。これまでに2本の長編映画と数多くのコマーシャルや短編コンテンツを世界中で手がける。
モロッコでadidasのコマーシャル、インドでLevi’s、アイスランドでLiril（インド）の広告など、多くの広告を監督する。また、アメリカでは短編のノンフィクション作品も制作。ロンドンでは、彼が共同執筆した脚本がワーキング・タイトル・フィルムズによりオプション契約されました。

彼の独自の演出スキルと、さまざまなクルーや予算規模で国際的に撮影した経験は、
プロジェクトに大きな利点をもたらしています。

前回の作品：https://youtu.be/BuP1KffkQSs?si=NqAS0UC3P8B3z5hH

##おわりに##
今回の映画制作スタイルは、ドグマ95を考案したデンマークの映画製作者たちからインスピレーションを得ています。(→https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%89%E3%82%B0%E3%83%9E95)

プロデューサー兼監督の意向で、今回はなるべく少額予算にて映画製作をする予定です。
ただ映画は、アメリカ・ポーランド・インド・日本で撮影予定です。
挑戦的な映画になりますし、海外展開において色んな可能性を秘めたものと思っていただくと良いでしょう。

監督からのメッセージ
This film is a fiction that takes place in India, U.S, Poland and Japan. It is an
ambitious project that is self funded. It is a labor of love. The story explores
awakening, our interconnectivity with people and nature and that there is
something bigger and beautiful than all us that most of us have not been able to
connect. There are a few who have, in the past and now. This story starts with
one such person.
I would be happy to share more of the story as we move forward.
(この映画は、インド、アメリカ、ポーランド、日本を舞台にしたフィクションです。
これは自己資金で制作された意欲的なプロジェクトであり、愛情を込めて作られた作品です。
物語は、目覚め、人々や自然との相互のつながり、そして私たち全員を超えた何か大きく美しい存在について探求しています。多くの人がその存在に気づけていない一方で、過去にも現在にも、それに気づいた人々がいます。この物語は、そんな一人の人物から始まります。ストーリーについて、さらに詳しくお話しすることを楽しみにしています。)

【ハラスメント防止対策ポリシー】
ハラスメント防止対策ポリシー

我々は、すべてのチームスタッフ、取引先、および関係者が安全で尊重される環境で働く権利を有していると考えています。そのため、以下の通りハラスメント防止対策ポリシーを定めます。

1. **ポリシーの目的**
このポリシーは、ハラスメント行為を未然に防止し、発生した場合には迅速かつ適切に対応することを目的とします。ハラスメントには、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、モラルハラスメント、差別的発言や行動を含みますが、これらに限定されません。

2. **ハラスメントの定義**
ハラスメントとは、他者に不快感を与えたり、尊厳を傷つけたりする行為を指します。具体的には以下を含みます：
- **セクシャルハラスメント**：性的な言動や行為、またはそれに関連する嫌がらせ。
- **パワーハラスメント**：職務上の権限を利用した不当な扱いやいじめ。
- **モラルハラスメント**：精神的な苦痛を与える言動や態度。

3. **適用範囲**
このポリシーは、我々チームスタッフ、契約社員、派遣社員、取引先、顧客など、当社に関わるすべての人に適用されます。

4. **禁止事項**
- 他者を差別する発言や行動
- 嫌がらせや脅迫行為
- 職場での不適切な言動や態度

5. **対応手順**
- **相談窓口の設置**：ハラスメントに関する相談や報告を受け付けるための担当者を設けます。
- **調査と対応**：報告を受けた場合は、速やかに事実確認を行い、公正かつ適切な対応を取ります。
- **再発防止策の実施**：問題が発生した場合には、再発防止のための具体的な措置を講じます。

6. **秘密保持と報告者保護**
相談者および報告者のプライバシーを厳守し、不利益な扱いを受けないよう保護します。

7. **教育と啓発活動**
全従業員に対して、ハラスメント防止に関する教育や啓発活動を定期的に実施します。

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このポリシーは、すべての人が安心して働ける環境を維持するための基本的な指針です。ハラスメント行為を許容しないという我々の強い意志を示すものです。