4月京都ロケ/短編映画プロジェクト キャスト募集（2/21〆切）

はじめまして！
映像制作会社の風像（代表社員 三澤拓哉）と申します。

国際映画祭受賞歴のあるインドネシアの制作プロダクションが、京都で短編映画を撮影します。本作は映画祭への出品を予定しており、4月8日（火）以降に3日間の撮影を行う予定です。弊社はプロダクションコーディネーターとして関わっております。
日本在住のキャストを以下の要項で募集いたします。

【作品概要】
• 作品形態: 短編映画（映画祭出品用）
• 制作: インドネシアの制作プロダクション（国際映画祭受賞歴あり）
• 撮影場所: 京都市内（ベーカリー、屋外ロケなどを予定）
• 撮影日程: 4月8日（火）以降の3日間（具体的日程は調整中）
• 撮影形態: インドネシアチームが来日し、日本スタッフ・キャストと協力して進行


【キャスト募集】
(1) 募集役柄
1. Ryoko (女性, 60歳)...ベーカリーオーナー。主人公の上司。
2. Haru-Chan (女性, 17歳)...ベーカリーの常連客。
3. Haru-Chan’s Mother (女性, 45歳)...Haru-Chanの母親。
4. Laundry Girl (女性, 18歳) — セリフ1行程度
5. Colleague (女性, 24歳) — セリフ1行程度
6. A Woman (女性, 37歳) — セリフなし
7. A Girl (女性, 7歳) — セリフなし

(2) 撮影スケジュール
• 各キャストは 半日〜1日 の撮影を予定（同日内で完結）。
• 別途、撮影前に本読み・打ち合わせを実施（オンラインの場合あり）。

(3) 報酬・条件
• 報酬: 2-4万円（諸税、交通費込み）
• 衣装:
普段着やスーツなど、ご自身がお持ちの衣装での対応をお願いする場合があります。

(4) 応募条件
• プロ・アマ不問。未成年の方は保護者の同意が必要。
• 秘密保持にご協力いただける方。
• 撮影当日に京都市内に来られる方（交通費はギャラに含まれます）。

【選考プロセス】
1. プロフィール・写真・過去出演作品の資料（A4 1枚にまとめる形）＋アクティングリールのURLなどをメールに添付・記載。

2. オンライン面談
　　書類選考通過者にのみ日程をご連絡し、オンラインでの面談またはオーディションを実施。

【応募先】
• メールアドレス: info@fuzo-film.com

【応募締切】
• 2025年2月21日（金）
（書類選考後、順次面談のご連絡を差し上げます）

【 応募要項・提出書類】
o プロフィール（氏名、年齢、連絡先、身長・サイズ表、特技など）
o 写真（バストショット / 全身 含む）
o 4月8日以降の4月のNG日。
o 過去出演作品資料（A4 1枚にまとめて）
o アクティングリール（動画URLなどでOK）
o オンライン面談でご都合がつきやすい曜日や時間帯


【風像について】
映画監督三澤拓哉（『3泊4日、5時の鐘』、『ある殺人、落葉のころに』など）が代表を務める映像制作会社。
映像制作のほか、近年、海外の撮影チームが日本で撮影する際のローカルプロデュース、コーディネートを担当する機会が増えている。

よろしくお願いいたします。

【ハラスメント防止対策ポリシー】
ハラスメント防止ポリシー
本プロジェクト（以下「当プロジェクト」）では、安心して撮影・制作に参加できる環境を最優先とし、あらゆるハラスメント行為を禁止いたします。以下の事項を遵守し、万が一問題が発生した場合は迅速かつ適切に対処いたします。
1. ハラスメントの定義
* 性的ハラスメント、パワーハラスメント、いじめ、差別的言動、その他個人の尊厳を傷つける一切の行為を含みます。
* 相手が不快に感じる言動や待遇は、意図の有無にかかわらずハラスメントとみなす場合があります。
2. 禁止行為
* キャスト・スタッフ間での、暴言や侮辱、身体的・精神的な威圧行為
* 性的な言動や不当な要求、プライバシーの侵害につながる行為
* 人種、国籍、性別、年齢、障がい、性的指向、宗教などに基づく差別的発言や待遇
3. 対処・相談窓口
* ハラスメントと思われる行為や、被害・目撃した場合は、速やかにご相談ください。
* 相談内容は、被害者のプライバシーや意思を尊重しつつ適切に取り扱います。
* 事実確認を行い、必要に応じて関係者への指導や改善措置、再発防止策を講じます。
4. 罰則・対応
* ハラスメント行為が確認された場合、状況に応じて厳正な処分を行う場合があります（撮影現場からの排除、契約解除等）。
5. 安心して働ける環境づくり
* 当プロジェクトは、参加者全員が互いに尊重し合い、安心して創作に集中できる現場環境を目指しています。
* ハラスメント防止に関する意識啓発など、必要に応じて継続的な取り組みを行います。

本ポリシーを遵守いただき、キャスト・スタッフ全員が安全で快適な環境のもとで作品制作に取り組めるよう努めてまいります。