【中長期歓迎】メディアで輝く女性インタビュアー（MC）募集

はじめまして。MARCH・早慶生向けの学生メディアを運営しております。
このたび、企業様の新卒採用情報に関するインタビュー企画を進行するにあたり、学生リポーター（MC）を募集いたします。
就活準備にも役立つ実践的な経験を積める機会です。ぜひお気軽にご応募ください。

企画内容

企業のオフィスにて、新卒採用に関するインタビューを行います。
事前にインタビュー内容はこちらから指定させていただきますので、未経験の方でも安心して取り組める内容です。
当日は弊社の撮影担当者と駅で集合し、一緒に企業オフィスへ向かっていただきます。

募集内容

募集キャスト：企業インタビューの学生リポーター（MC）

条件：18歳〜22歳の女性学生（大学生・専門学生）

拘束時間：各回約1~2時間

募集人数：1~2名（中長期的に継続してお手伝いいただける方も歓迎）

応募方法

以下の内容を記載のうえ、ご応募ください。

応募フォーム：
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJ4esAlFJpdyqHhRP30tF-4EeVhSNLhWtSHkpBxcc5V7Ezog/viewform?usp=header


締切：10月9日（木）

報酬について

謝礼：目安1,500円（経験や対応に応じて要相談）
弊社は様々な企業とお取引させていただいており、場合によっては更なる別案件のご紹介も可能です！

交通費：込み（別途支給はありません）


審査の流れ

1.応募フォームにて情報を確認

2.書類選考後、面談したい方のみメールにてご連絡いたします

3.通過後は当日の集合場所（最寄駅）や詳細を個別にご案内

実績・経歴等
過去には学生向けイベントやインタビュー企画を多数実施しており、企業様の新卒採用に関する広報活動やPRコンテンツの制作を行ってまいりました。

おわりに

最後までご覧いただきありがとうございます。
短時間で経験を積めるリポーター案件ですので、就活準備やキャリア形成を考えている学生の方、またMCやリポーターとしての経験を積みたい方に特におすすめです。
ご興味のある方はぜひご応募ください。皆さまとお会いできるのを楽しみにしております！

【ハラスメント防止対策ポリシー】
ハラスメント防止に関する基本方針

言動に関する配慮
　暴言、恫喝、威圧的な態度、または差別的な言葉や行動を一切行わないことを徹底します。相手の人格を尊重し、建設的かつ誠実なコミュニケーションを心がけます。

身体的接触・未成年者対応
　業務や活動上、身体的接触を必要とする場合には、事前にその必要性や内容を明確に説明し、相手の同意を得たうえで行います。特に未成年者に対しては、保護者等の同意確認を含め、適切な対応を徹底します。

トラブル時の対応と責任
　ハラスメントに関連するトラブルが発生した場合、責任の所在を明確にし、当事者だけに解決を委ねることなく、組織として迅速かつ適切に対応します。また、相談窓口や担当者を設置し、誰もが安心して相談できる環境を整備します。