【ArtistPartners／アーティストパートナーズ｜俳優向け総合サポート＝パーソナルな（あなたのための）アドバイジング＆エージェント＆マネージメントをアーティストアドバイザーがパートナー（伴走者）として実践します】俳優は“ひとりで戦う”職業。だからこそ、親身に寄り添う伴走者が必要です。

俳優という仕事は、一見すると華やかに見えますが、その実態は「常に自分ひとりで判断し、動き続ける」という、非常に孤独な職業です。

オーディションへの応募、書類選考、プロフィール更新、現場との交渉、SNS運用、ポジション確立、ブランディング、将来の不安。
誰かが教えてくれるものではなく、自ら決め、動き、選び取っていかなければなりません。

実際、多くの俳優がこう話します。
「相談できる相手がいない」
「この判断で合っているのか不安になる」
「頑張っているのに、方向性が正しいか分からない」
「孤独に飲み込まれそうな時がある」

俳優は、スポットライトを浴びる一方、その裏側では“一人で抱える重さ”がとても大きい仕事です。
だからこそ、信頼できる“伴走者”の存在は、キャリアの質を大きく左右します。

■ ArtistPartnersが目指すもの
ArtistPartnersは、俳優一人ひとりに「本当に必要な存在とは何か」を突き詰めた結果、従来の事務所型マネージメントや単発のアドバイスとは異なる“深い寄り添い”を前提としたパートナーシップ型サポートを提供しています。

■ 俳優にとっての伴走者とは
不安や悩みを話せる相手である。
方向性を一緒に考え、判断の裏付けをくれる存在。
心が折れそうな時、支えになってくれる人。
出演交渉や契約など、苦手な部分を肩代わりしてくれる人。
市場動向を見ながら、進むべき道を整理してくれる人。
成長や変化に合わせて、キャリアをアップデートしてくれる人。
俳優に必要なのは、「管理者」ではなく、「信頼できるパートナー」だとArtistPartnersは考えています。

■ なぜ俳優には“親身な伴走者”が必要なのか
俳優の仕事は ひとりで戦う職業です。
しかし、キャリアは単独では築けません。
どこに売り込むのが最適か。
今の活動は市場に合っているか。
プロフィールはどう見られているか。
自分の強みは何か。
将来、どんなポジションに向かうべきか。
収入の安定をどう作るか。
これらを 全て自分だけで判断するのは極めて難しいのが現実です。

間違えた方向に半年進めば、それだけで大きな機会損失につながります。
逆に、適切な伴走があれば、同じ半年で大きく前進できます。

俳優人生は、「誰と一緒に歩くか」で大きく変わります。
海外の俳優やアスリートには専門のトレーナーやアドバイザーがついています。
才能を持ったアスリートもトレーニング方法や方向性を間違えると消えてしまいます。
アスリートがどんな監督やコーチ、スタッフと出会うか、また、変わった例えですが、美味しい素晴らしい食材でも料理する人の腕によって、美味しさが全く変わるのと同じだと思います。
その監督やコーチ、料理人がどんなフィールドでどれだけの経験を積んできたかが大きいと思います。
マネージメントも同じではないでしょうか。
重要なのは、パートナー選びです。

ArtistPartnersは、あなたのキャリアの“横に立つ存在”です。
そして、個人契約型のサポートサービスです。
海外のセレブ、ハリウッド俳優、メジャーアーティスト、トップアスリートなどは、個人でエージェント、マネージャーを雇います。
それは、何故か。
事務所の収益のためでなく、自分自身のために動いてくれる人が必要だからです。
（レオナルド・デカプリオ、ジェニファー・アニストン、ロバート・ダウニー・ジュニア、トム・クルーズ、テイラースイフト、エド・シーラン、ビリー・アイリッシュ、リオネル・メッシ、大谷翔平など）

■ ArtistPartners のサポート内容
【1.アドバイジング】
俳優は「どの道を選ぶか」で、未来が大きく変わります。
そのため、単なる助言ではなく 中長期でのキャリア設計を共に行います。
俳優の強み・方向性の整理
市場に合わせたポジション戦略
キャリア30年視点のロードマップ提案
年齢・経験に合わせた戦略変更
プロフィール設計の相談
写真／動画の方向性の相談
SNSブランディングの相談
収入の安定化・複線化の相談
フリーランス特有の不安への丁寧なフォロー
メンタル面のケア、悩み相談
あなた自身が気付けない可能性も、客観的に拾い上げていきます。

【2.エージェント業務】
俳優が最も苦手としがちな「交渉」「条件整理」「契約確認」を全面サポートします。
出演料、拘束条件、著作権、使用期間など、曖昧にしがちな項目をプロ視点で精査し、
俳優が不利にならないように伴走します。
出演交渉、ギャランティ調整
制作会社・広告代理店・番組側への窓口対応
契約内容の確認、リスクの説明
営業活動（テレビ・映画・CM・舞台・広告）
案件の適性判断
俳優が “演じること”に集中できる環境を整えます。

【3.マネージメント業務】
俳優のキャリアは、日常の選択の積み重ねです。
案件の「取る／取らない」、写真のトーン、SNS戦略、生活リズム、役作りの習慣…
これらを整えることで、キャリアは一気に変わります。
スケジュール管理
案件の取捨選択
プロフィール設計サポート
写真／動画の設計サポート
SNSブランディングのサポート
現場対応やフォロー
メンタル面のサポート、悩みのサポート
俳優の“日常の質”を高めることこそ、長く続けるための本質だと考えています。

■ このような俳優の方
個人で活動していて相談相手がいない
事務所のサポートが手薄で、十分なケアが受けられていない
営業・交渉・契約が苦手
SNSや発信が負担になっている
将来への不安が消えない
自分の強みをもっと明確にしたい
長く俳優を続けていくための土台を作りたい
信頼できる伴走者が欲しい

1人で悩む必要はありません。
あなたのキャリアには、あなたの横を歩く人が必要です。

■アーティストアドバイザープロフィール
マネージメント・キャリア30年
無名俳優のキャリア育成から、テレビ・映画・舞台への出演獲得まで、多岐にわたるマネジメントを30年以上担当。
これまでに、
・有名バイプレーヤーを無名時代から全国区へ育成
・ハリウッド映画出演俳優のキャリアサポート
・エミー賞受賞ドラマ出演俳優のマネジメント
・ベテラン俳優の再ブランディング
・元メジャーリーガーのタレント活動サポート
など幅広い俳優、タレントを担当。
このたび、インディーズからメジャー契約に至るアーティストのアドバイザーにも就任。

■職歴
劇団・俳優養成所
大手プロダクション
映画制作会社（プロダクション部門・キャスティング兼務）
事務所設立（18年）
（他 機械メーカー営業6年・IT企業3年）
現在大手エンターテイメントスクールの非常勤講師も務めている。
・契約関連
媒体：映画、ドラマ（地上波・配信）、広告（CM等）、舞台等
交渉先：映画会社、テレビ局、配信会社、代理店、制作会社、キャスティング会社等
広告関連：年間契約（数千万円規模）の折衝実績

■経歴
機械メーカーの営業として就職し営業スキルを身に着けた後、20代半ばに劇団・俳優養成所のマネージャーとなる。
エキストラの手配や現場対応からスタートし、子役から大人のマネージメントに関わり、30代半ばでチーフマネージャーとなる。
11年勤めた後に大手プロダクションに移る。
大手プロダクションでは、タレント1人にマネージャー1人というマンツーマン体制で、コミュニケーションスキルを学び、第一線で活躍する俳優・タレントのマネージメントを経験する。
その後業界を離れ、IT業界へ転職。
3年間インターネットマーケティングやプレゼン手法、SNSの活用術など多くのITスキルを学び再び業界に戻る。
映画制作会社、中堅事務所に勤めた後、自身でプロダクションを設立。
設立後女子プロレス団体の運営会社の代表取締役にも就任し、ハリウッド作品（カンヌ国際映画祭受賞）出演俳優やエミー賞受賞作品（配信ドラマ）出演俳優、ベテラン俳優、元メジャーリーガーなどのマネージメントに携わり、まったくの無名から全国区となり、映画・ドラマに主演するまでになった個性派バイプレーヤーを輩出。
エキストラから主演俳優、ハリウッド作品出演俳優から元メジャーリーガー。
そして、劇団・俳優養成所から大手プロダクション、さらに事務所設立と、様々なマネージメント経験を持ち、ギャラも数千円から数千万円の契約まで、折衝、交渉を経験。
また、大手エンターテイメントスクールの非常勤講師も務めている。

■メッセージ
俳優として活動するということは、常に選択と決断の連続です。
そして多くの俳優が、そのすべてを“一人で抱え込んで”います。
俳優は一人では続けられません。
私はこれまで多くのアーティスト・俳優の方々と関わってきましたが、進化し続ける人には必ず“自分のことを深く理解してくれる伴走者”がいます。
あなたにはいますでしょうか。
あなたが不安を抱えたとき、あなたが方向性に迷ったとき、あなたが挑戦しようとしたとき、そのすべての瞬間に隣で一緒に考えられる存在でいたいと思っています。
あなたのキャリアに、本当の意味で寄り添うパートナーでありたいと願っています。
仕事のこと、生活のこと、人間関係のこと。
そのすべてを、現場を知るマネージャーとして支えたい。
派手な営業はしません。
今までのような営業頼りの時代でもなくなっています。
これまでの実績と現場での信頼を守る。
あなたの価値を正しく伝え、次のチャンスにつなげる。
アスリートがどんな監督やコーチ、スタッフと出会うか、そして、その監督やコーチがどんなフィールドでどれだけの経験、実績を積んできたかが大きいと思います。
マネージメントも同じではないでしょうか。
私のキャリアを活かし、共に進める方と出会えることを願っています。
繰り返しになりますが、重要なのは、パートナー選びです。

お問い合わせ方法：
ご興味をお持ちいただけましたら、下記フォームよりご連絡ください。

https://forms.gle/cwnXnoHhQR8DJQrH8

または、下記情報を明記の上、メールにてご連絡いただいても結構です。
メール送信先：awp@ai-with.com

お名前：
ふりがな：
年齢：
性別：
居住地：
最終所属事務所（退所予定の場合はその旨と時期）：
プロフィール：
映像資料（リンクorDL等/無ければ結構です）：
身長：
体重：
自己PR（あなたの強み、アピールポイント、今後の展望など）：
マネージメントに対する希望や要望：
メールアドレス：
連絡先：

選考について：
お送りいただいた情報をもとにお会いしたい方のみ、2週間以内にあらめて面談のご連絡をさせていただきます。

※窓口は、事務所になりますが、アドバイザーとのパーソナル契約となります。

ご質問などお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ先：
合同会社アイウィズプロモーション － アーティストパートナーズ
Mail：awp@ai-with.com

【ハラスメント防止対策ポリシー】
・参加者に対して、暴言、強要、恫喝、人格否定等のいかなるハラスメント行為も行いません。
・人種やジェンダーなどの差別をしません。
・講師による指導や、参加者同士の間で過度な身体接触が起こらないようにします。
・身体的接触などを必要とする場合、受講者への許可と配慮を徹底致します。