現実の不確実さをテーマにしたホラー自主映画「女」メインキャスト募集！

今回自主映画「女」を制作するにあたってメインキャストを3名募集します。撮影期間は11月から1月を予定しております！三役各々20代の役柄です。

*報酬はなしで、申し訳ございませんが交通費食費のみこちらで負担すると言う形になります。その代わりキャストとスタッフの繋がりを意識し、過ごしやすい良い現場になるよう監督として努め、「いい経験になった」と思えるような撮影にするつもりです。

<作品概要・あらすじ>
作品の目標
社会や他者の不確実さ、誰もが感じる不信感などをホラーという形で表現する。

あらすじ
社会人3年目の悟は大学からの彼女、渋谷ミサと同棲しており、プロポーズも考えていた。ある日、旧友の旭と拓也と自分含め3人で数年ぶりに飲み会を開く。その中で恋愛に話題が移ったときに、悟はミサのことを話す。すると二人とも「同じ名前の女と付き合っていた」と言う。写真や動画を見せてもらうと、そこには完全にミサが写っていた。しかしおかしい。浮気を疑うも、地理的にかけ離れた場所に3人は住んでいた。そして、もう一つ共通していたのは、二人が付き合っていた女は、ある日忽然と姿を消したことだった.....

予定尺:40分

<募集内容>

募集する登場人物の説明

悟:社会人3年目で少し社会人生活に慣れてきた。給料も落ち着き念願の学生時代からの彼女、渋谷ミサと同棲を始める。結婚も考え始めている。しかし、事件が起き彼女に対する不信を募らせ、彼女との関係が変化していく。常に板挟みになりながら、決断できない葛藤がある役柄。

旭:悟の中学の頃からの友人。独身。元カノである渋谷ミサとの記憶が蘇り始め、心身共に疲弊し、徐々におかしくなっていく。

渋谷ミサ:朗らかで優しい悟の彼女。物語が進むにつれ、彼女が誰であるか分からなくなっていくミステリアスな役柄。悟の自分に対する不信に不安を感じ始める。

主人公　悟•••••一名男性(20代)
【お断り】短いキスシーンがあります。また、直接的な性的なシーンはありませんが、異性との身体的接触があるシーンがあります。

渋谷ミサ•••••一名女性(20代)
【お断り】短いキスシーンがあります。また、直接的な性的なシーンはありませんが、異性との身体的接触があるシーンがあります。

旭•••••一名男性(20代)

*報酬:なし　交通費食費のみ負担

*締め切り期限　9/15まで

<応募について>
応募アドレス: 10ayuto.akamatsu07@gmail.com
に以下の内容をお書きの上応募してください。

・お名前　年齢
・顔そして体全体がわかるような写真
・簡単な自己紹介　いままでの経歴、好きな映画など自由に
・自分の作品に対する向き合い方

たくさんの募集お待ちしてます！！

【ハラスメント防止対策ポリシー】
<ハラスメントの定義>
他者に対する嫌がらせ。男女問わず、性的なもの、物理的暴力を伴うもの、言葉による過剰な叱責や恫喝など形はさまざま。しかし、その行為がハラスメントかどうかは行為者ではなく、被行為者により決定される。

具体例
・監督やプロデューサーと言った立場を利用し、相手が嫌がることを強要させること。
・年上の俳優が年下のスタッフへ怒鳴りつけること
・監督からのスタッフへの体罰
・男性スタッフが女性キャストへ同意なしに身体的接触を図ること

など、さまざまなである。ハラスメントはは監督からスタッフからだけではなく、時にはスタッフから監督へ、キャストからスタッフへ、さまざまな間柄で起こる。私たちの現場はこれを断じて許さない。

<ハラスメントが起きた時の対応>
①現場の誰かが直接止める、注意する。身体的なハラスメントの場合は複数人によって制止し、言葉による場合は話し合いで解決する。

② 自分、または他の人による直接的な介入が難しい場合、加害者の注意を逸らすことも有効。アクションを起こしたり(水をこぼすなど)、話題や場の雰囲気を変えたり、加害者と被害者を遠ざ けたりすることで一時的に被害を避けることができる。この場合、後から被害者のケアをする、相談窓口に相談するなども並行して行う。

③後から対応する。ハラスメントが行われた時に誰かに助けを求めることが難しい場合は、後に相談窓口や頼れる人に相談したり、サークル幹部や現場責任者にそのことを伝えるのも有効。

ここの現場ではハラスメント時に対応できるよう相談係を設置し、また男子が多い現場ですが常に女性スタッフを配置するよう心がけます。