パワーマイム新演出版「レ・ミゼラブル」キャストオーディション

【ご挨拶】
本企画は、2026年4月上演「破壊ランナー」に続くプレミア公演企画・第2弾です。
「破壊ランナー」2026年版は、2026年4月4日に上演された一夜限りの特別公演。

腹筋善之介が、かつて“伝説”と称された作品を、現在の身体で再構築。
円熟を極めた身体表現と圧倒的な存在感により、作品は新たなステージへと昇華され、観客の記憶を鮮やかに塗り替えました。

わずか9名のキャストが多数の役を演じ分け、それぞれが自己の限界に挑戦。
心と身体の両面に強く訴えかける、かつてない体験を生み出しました。

「身体表現の限界を見た」
「観ているのに“体感している”感覚だった」
「圧倒的なエネルギーに飲み込まれた」
「再演への不安は完全に杞憂だった」

――そんな驚きと興奮、そして称賛の声が相次ぎ、大きな話題を呼びました。
同時に、“パワーマイム”という演出手法を、若い世代へと広く届ける契機ともなりました。

そして次回作では、さらなる限界へ。
エネルギーに満ちた、面白くて壮大な『レ・ミゼラブル』を創り上げます。


【企画概要】
19世紀フランスの文豪、ヴィクトル・ユゴーが1862年に発表した、貧困や正義、愛と革命を描く歴史的名作『レ・ミゼラブル』。
この度、小説『レ・ミゼラブル』舞台化、パワーマイムを使った新演出で上演することが決定いたしました。
“パワーマイム”は、俳優が持つ力を最大限に活かし、削ぎ落とされた空間で、ミクロから宇宙までを俳優の身体のみで表現し、一人の俳優が多数の役を演じる、観客の想像力をかき立てるパフォーマンスです。

30年ぶりの「破壊ランナー」への出演が話題となった腹筋善之介（ふっきん・ぜんのすけ）が主人公＜ジャン・バルジャン＞を演じます。
脚本・演出は近年脚本・演出家としても活動の幅を広げる腹筋善之介が務めます。

この新たな「レ・ミゼラブル」にご出演いただくキャストを募集します。
幅広く役があり、1人何役も演じていただきます。

【応募資格】
・2026年12月中旬～1月29日(予定)までの稽古・本番すべてに参加可能な方
・18歳以上、もしくは保護者の承諾を得た13歳（中学１年）以上18歳未満の方
・性別年齢不問

【応募方法】
応募フォームよりお申し込みください
https://hakairunner.com/entry/

【報酬について】
・役により規定金額をお支払いいたします

【選考の流れ】

●1次選考：書類＆動画審査
＜2026年4月16日(木)12:00　締切＞

動画審査の課題をご自身で撮影し、指定のメール宛へお送りいただきます。
→１次オーディション課題はこちら
https://drive.google.com/file/d/15kOKdM6IGnzy29YqyvfT3oSpiwpdQsTw/view

＊1次審査選考結果は4月17日(金)22:00までにご登録いただいた応募者連絡先にメールにてお送りします。１次選考通過の方には２次選考ワークショップオーディションの課題をお送りします。

●2次選考〜最終選考：1日ワークショップオーディション
＜2026年4月20日(月) 11時集合予定　@なかのZERO＞
1日の中で２次選考〜最終選考が行われる予定です。
最終選考までご参加の場合、審査は夜20時ごろまでの予定です。

●最終選考結果
5月17日(日)22:00までにご登録いただいた応募者連絡先にメールにてお送りします。


【公演概要】
●本番スケジュール
2027年1月30日(土)本番　東京１〜２ステージ限定（予定）

●稽古スケジュール
2026年12月下旬〜都内にて
2027年1月29(金)劇場仕込み・リハーサル

●会場
府中の森芸術劇場　ふるさとホール（客席数450）

●キャスト
腹筋善之介　ほか


【弊社実績】
・舞台「破壊ランナー」(2026)　出演：腹筋善之介／保坂エマ／いちいりえ／小ka栗ショーン／福井将太　他
・ミュージカル「Ran」（2022/2023/2025）
・「稽古初日」シリーズ（2022/2023/2024）
・「アイ・ロン」(2021)　出演：上山竜治　腹筋善之介 他


【腹筋善之介からメッセージ】
『破壊ランナー』を観てくださった皆さま、そして関心を寄せてくださった皆さま。
無事に終演を迎えることができました。心より感謝いたします。

しかしこれは、パワーマイムという演技法をどこまで表現できるのかという挑戦の始まりです。
次なる演目は、ミュージカルでも知られる『レ・ミゼラブル』。
原作を紐解きながら、この作品をパワーマイムでどこまで立ち上げられるのかに挑みます。

今回も、この挑戦を共にしてくださる方を募集します。
オーディション形式となりますが、「我こそは」と思う方はぜひ挑戦してください。

選考は、指定台本による動画審査です。
ご応募いただいたすべての映像に目を通します。

本気で演技に向き合いたい方。
挑戦する意志のある方。

ご参加をお待ちしています。

【ハラスメント防止対策ポリシー】
全ての関係者は、他の関係者を業務遂行上の対等なパートナーとして認め、健全な秩序と協力関係を維持する責任を負います。また、自己の言動に十分注意を払い、以下の行為を行ってはなりません。なお、個別の事案において判断が異なる場合もあるため、以下の行為はあくまで一例であることを十分に認識してください。
●パワーハラスメント
* 叩く、蹴るなどの「身体的攻撃」
* 人格を否定するような言動などの「精神的攻撃」
* 自身の意に沿わない人物をチームから排除するなどの「人間関係の切り離し」
* 長期間にわたり肉体的苦痛を伴う過酷な環境下で、業務に直接関係のない作業を命じるなどの「過大な要求」
* プライバシーを過度に詮索したり、性自認や病歴などの機微な個人情報を本人の同意なく周囲に暴露するなどの「個人の侵害」
●セクシュアルハラスメント
* 性的または身体的な事柄に関する不必要な質問や発言
* わいせつな図画の閲覧、配布、掲示
* うわさを流布する行為
* 不必要な身体への接触
* 性的な言動により、他者の就業意欲を低下させ、能力の発揮を妨げる行為
* 交際・性的関係の強要
* 性的な言動に対して抗議や拒否をした人物に対し、解雇や不当な人事評価、配置転換などの不利益を与える行為
* その他、相手に不快感を与える性的な言動
●モラルハラスメント
* 他者の容姿や身体的特徴、人間性、能力を否定・侮辱し、相手の尊厳を傷つける言動
* 他者を人種、国籍、セクシュアリティなどの属性で差別する言動
* 他者に不安や恐怖を与え、そのことで相手を支配・コントロールしようとする言動
* 心理的圧力や脅迫、嫌がらせ、仕事の妨害など、職場環境を悪化させる言動
* 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント
* 立場の弱い者がハラスメントを受けている事実を認識しながら、それを黙認する権威者や管理責任者の行為