俳優や芸能のことって、どこに聞けばいいの？ わからない方、お悩みの方、ご相談にお答えいたします。

マネージメント歴３０年、そして、実力派バイプレーヤーを輩出したプロダクション代表が、アドバイス、カウンセリング、ご相談にお答えいたします。

芸能マネージメント歴30年、劇団・大手プロダクション・IT企業でマネージメントを経験し、プロダクション設立。
無名から自他ともに認める実力派バイプレーヤーを輩出し、ハリウッド作品出演俳優やベテラン俳優、そして元トップアスリートのタレントのマネージメントを行ってきた、プロダクションの代表が、俳優、芸能のお悩みやご相談をお聞きして、アドバイス、カウンセリングいたします。

機械メーカーのルート営業から、20代で劇団（養成所）のマネージャーになり、大手プロダクション、IT企業、映画制作会社兼プロダクションでマネージメントを経験し、40代でプロダクションを設立しました。
劇団時代のエキストラの手配・現場から、今はみなさんご存じの実力派バイプレーヤーを無名から輩出し、ハリウッド作品出演俳優、元トップアスリートのタレントなどのマネージメントを行ってきました経験を、芸能、俳優、マネージメント、タレントを起用した広告マーケティングに関してアドバイスやカウンセリングでお力になれればと思っています。
俳優に向けたセミナーなども開催してきました。
・伸びる俳優、できる俳優、売れる俳優とは
・俳優になるためには
・今後の進路、お悩み
・劇団、タレントスクールに関して
・どういうプロダクションがよいか
・プロダクション、マネージメントの仕組み
・芸能界の仕組み
など、わからないこと、小さなことなど何でもお気軽にご相談ください。
すこしでも、これまでの経験がお役に立てれば嬉しく思います。
どうぞよろしくお願いいたします。

ご相談、アドバイス、カウンセリングはリモートでも対面でもご対応いたします。
日程はご希望をお聞きしてご相談の上決定いたします。

【セミナーに参加された方の感想です】

「時間が過ぎてるにも関わらず惜しみ無く親切丁寧にお話しして頂き感激致しました。お話しを伺い業界の輪郭が以前よりはっきりしたように思います。また、〇〇さんのマネージメント時代のお話しもとても面白かったです。」

「事務所に所属はしておりますが、なかなか先の見えないことに焦りを感じ何か糸口がないかと調べていたところ このセミナーを見つけ参加させていただきました。〇〇さんのお話も大変興味深く、お芝居に対する姿勢を今一度改めていこうと思わせていただきました。本当に貴重なお時間をありがとうございました。」

「とても貴重なお話を聞くことが出来て、楽しい時間でした。初対面にも関わらず、親身になって考えて下さる誠実な姿に喜びも感じました。またご相談などでご連絡させていただきます。引き続き宜しくお願い致します。」

「自分が目指すところが再確認でき、より一層頑張ろうと思えました。またマネージャーとの付き合い方のヒントまでありがとうございます。やるべきことがより明確になったと思います。これからも精進していきます。」

■アドバイザー・カウンセラー
伊藤 生予誌（いとう なるよし）
合同会社アイウィズプロモーション代表。
機械メーカーの営業として就職したが、20代半ばに転職し、劇団（俳優養成所）のマネージャーとなる。
子役やエキストラの手配・現場からスタートし、チーフマネージャーになり11年勤めてその後大手プロダクションに移る。
そこでタレント1人にマネージャー1人というマンツーマンのマネージメントで、コミュニケーションの取り方やタレントの事をどう考えて行くかなどを学ぶ。
その後、まったく別世界のＩＴ業界へ転職し、３年間勤めインターネットマーケティングやプレゼンスキルなど多くの事を学び業界に戻る。
映画制作会社や中堅事務所に勤めた後、40代でプロダクションを立ち上げる。
独立後はハリウッド映画出演俳優や元トップアスリートのマネージメントを熟し、個性派バイプレーヤーを輩出。
エキストラから主演俳優、劇団（俳優養成所）から大手プロダクション、そしてプロダクション設立と、様々なマネージメント経験を持ち、ギャラも数千円から〇千万円まで、折衝、契約交渉を経験する。
その経験から俳優を目指す人たちに、マネージメントの目から見た俳優像やアドバイスにも携わりたいとセミナーも開催している。
また、大手エンターテイメントスクールの非常勤講師も務める。

ご対応時間：1時間

費用：リモート　3,000円（税込）
　　　対面：4,000円（税込）

ご希望の方は、下記フォームよりお申し込みください。
https://forms.gle/NQNqeiRN9TXk3aK77

【ハラスメント防止対策ポリシー】
・参加者に対して、暴言、強要、恫喝、人格否定等のいかなるハラスメント行為を行わず、安心安全なセミナーをします。
・人種やジェンダーなどの差別しません。
・講師による指導や、参加者同士の間で過度な身体接触が起こらないようにします。