【俳優キャリア実践ラボ-意識が変わる俳優ステップアップセミナー】第一線で活躍するには「演技スキル」「ヒューマンスキル」「俳優リテラシー」のバランスが必要です。「伸びる俳優」「できる俳優」「売れる俳優」をテーマに、俳優として生きて行くために「ヒューマンスキル」「俳優リテラシー」をスキルアップさせるセミナーです。数多くの俳優を支えマネージメントしてきたアドバイザーが現場のリアルとともに具体的な経験と実例を交えてお伝えする実践型セミナーです。1月24日（土）開催（これまでのご参加者様の声を掲載しています）

コロナ禍以降急速に変化する社会状況。
スキャンダルやSNSでの切り抜きなどで芸能界も大きく様変わりしています。
その変化の中で「伸びる俳優」「できる俳優」「売れる俳優」をテーマに、「ヒューマンスキル」「俳優リテラシー」の向上を目指し、俳優として生きていく意識の変革、現状（コンフォートゾーン）からの脱却に向けて、マネージメント歴35年のアドバイザーが経験と実例を交えてお話をいたします。

俳優として活動するということは、常に選択と決断の連続です。
そして多くの俳優が、そのすべてを“一人で抱え込んで”います。
この機会に意識改革そして今後のキャリアに向けてご相談ください。

■これまでに参加された方のご感想

「貴重なお話しを頂きありがとうございました。今最前線で活躍されている先輩俳優が無名時代から売れていくまでのお話しや、業界のリテラシーについて、演技以外に俳優に必要な要素など、自分のキャリアをどう発展させていくかのヒントが散りばめられていて大変勉強になりました。」

「事務所に所属はしておりますが、なかなか先の見えないことに焦りを感じ何か糸口がないかと調べていたところこのセミナーを見つけ参加させていただきました。現場でのお話も大変興味深く、お芝居に対する姿勢を今一度改めていこうと思わせていただきました。本当に貴重なお時間をありがとうございました。」

「この度は貴重なお話を伺えて参加してよかったと思いました。それと同時に意識、覚悟、想い、もそうですが、人間力、人間性と言いますかそれが一番大事だなと思いました。この俳優に仕事してもらいたいとか、売れて欲しいとか。そういう人間になれるように常日頃から磨いている事が後のチャンスに繋がるんだと思いました。その人間性が表情にも出てきますよね。年齢を、重ねていれば特に。本当にありがとうございます。」

「お忙しい中、貴重なお話しをして頂き有難うございました。改めて自分は厳しい世界に身を置いている、そう実感した日でした。こうしてご縁を頂いた事、本当に感謝しております。これからも精一杯頑張って行こうと思います。本当にこの度は有難うございました。」

「昨日はありがとうございました。親切丁寧にお話しして頂き感激致しました。お話しを伺い業界の輪郭が以前よりはっきりしたように思います。また、〇〇さんのマネージメント時代のお話しもとても面白かったです。」

「とても貴重なお話を聞くことが出来て、楽しいお時間でした。初対面にも関わらず、親身になって考えて下さる誠実な姿に喜びも感じました。またご相談などでご連絡させていただきます。引き続き宜しくお願い致します。」

「昨日はとても為になるお話、アドバイス等、本当にありがとうございました！更に精進いたしますので、これからもよろしくお願いいたします。」

「先日はセミナーを開催していただきありがとうございました。聞かせていただいたお話を持ち帰って、さらに深く考えることができるようになりました。焦らず一歩一歩進んで行こうと思います。またお会いできれば嬉しいです。本当にありがとうございました。」

【アドバイザープロフィール】
■マネージメント歴（キャリア35年）
無名俳優のキャリア育成から、テレビ・映画・舞台への出演獲得まで、多岐にわたるマネジメントに35年以上携わる。
これまでに、
・有名バイプレーヤーを無名時代から全国区へ育成
・ハリウッド映画出演俳優のキャリアサポート
・エミー賞受賞ドラマ出演俳優のマネジメント
・ベテラン俳優の再ブランディング
・元メジャーリーガーのタレント活動サポート
など幅広い俳優、タレントを担当。

■職歴
劇団・俳優養成所
大手プロダクション
映画制作会社（プロダクション部門・キャスティング兼務）
事務所設立（18年）
（他 機械メーカー営業6年・IT企業3年）
現在大手エンターテイメントスクールの非常勤講師も務めている。
・契約関連
媒体：映画、ドラマ（地上波・配信）、広告（CM等）、舞台等
交渉先：映画会社、テレビ局、配信会社、代理店、制作会社、キャスティング会社等
広告関連：年間契約（数千万円規模）の折衝実績

■経歴
機械メーカーの営業として就職し営業スキルを身に着けた後、20代半ばに劇団・俳優養成所のマネージャーとなる。
エキストラの手配や現場対応からスタートし、子役から大人のマネージメントに関わり、30代半ばでチーフマネージャーとなる。
11年勤めた後に大手プロダクションに移る。
大手プロダクションでは、タレント1人にマネージャー1人というマンツーマン体制で、コミュニケーションスキルを学び、第一線で活躍する俳優・タレントのマネージメントを経験する。
その後業界を離れ、IT業界へ転職。
3年間インターネットマーケティングやプレゼン手法、SNSの活用術など多くのITスキルを学び再び業界に戻る。
映画制作会社、中堅事務所に勤めた後、自身でプロダクションを設立。
設立後女子プロレス団体の運営会社の代表取締役にも就任し、ハリウッド作品（アカデミー賞・カンヌ国際映画祭受賞）出演俳優やエミー賞受賞作品（配信ドラマ）出演俳優、ベテラン俳優、元メジャーリーガーなどのマネージメントに携わり、まったくの無名から全国区となり、映画・ドラマに主演するまでになった個性派バイプレーヤーを輩出。
エキストラから主演俳優、ハリウッド作品出演俳優から元メジャーリーガー。
そして、劇団・養成所から大手プロダクション、さらに事務所設立と、様々なマネージメント経験を持ち、ギャラも数千円から数千万円の契約まで、折衝、交渉を経験。
また、大手エンターテイメントスクールの非常勤講師も務めている。

「才能を最大化するマネジメント」を信条とし、俳優が“現場で信頼されるふるまい”や“継続して売れるキャリア設計”を実践的にアドバイスしてきました。
現場経験の濃さ、俳優一人ひとりへの寄り添い、リアルな視点での指導に定評があり。

■セミナー内容
1.俳優業界のキャパシティと芸能界の「7's-field」

2.「伸びる俳優」「できる俳優」「売れる俳優」
2-1）「伸びる俳優」の条件：【1万時間の法則】とは?!
2-2）「できる俳優」に変わる：【現場では常に120％】
2-3）「売れる俳優」のキャリア戦略：【100匹目の猿現象】とは?!

3.「俳優リテラシー」と「ヒューマンスキル」

4.俳優として成功するために必要不可欠な「7-essentials」

5.お悩み相談（質疑応答）
　活動の悩み、方向性、行き詰まりを直接相談できます。
（この時間が「一番刺さった」と好評のパートです）

■開催情報
・日時：2026年1月24日（土）
・所要時間：2時間30分（休憩10分）
・対象：俳優・俳優志望者
・形式：セミナー（＋質疑応答）
・会場：ご参加の方に直接ご連絡いたします。
・定員：10名
・参加費：¥5,000（税込）

【参加ご希望の方は下記フォームからお申込み下さい】

https://forms.gle/N9g8erbn6ccVfcb29

締切日時：2026年1月20日（火）23:00

企画・運営：Artist Partners Ito
ご不明な点などお気軽にお問い合わせください。
【お問い合わせ先】
アーティストパートナーズ
Mail：office@artist-partners.jp

【ハラスメント防止対策ポリシー】
・参加者に対して、暴言、強要、恫喝、人格否定等のいかなるハラスメント行為も行いません。
・人種やジェンダーなどの差別をしません。
・講師による指導や、参加者同士の間で過度な身体接触が起こらないようにします。
・身体的接触などを必要とする場合、受講者への許可と配慮を徹底致します。