セミナー ：マネージメントから見た、伸びる俳優、できる俳優、売れる俳優とは！！

「マネージメントから見た、伸びる俳優、できる俳優、売れる俳優とは！！」のセミナー（ 第2回）を開催いたします。

俳優や監督、プロデューサーの方々が開催しているワークショップやレッスンとはちょっと違う、マネージメントの視点から見た俳優像を知っていただきたいという思いで開催するセミナーです。
そして俳優を「仕事」「生業」にしたい方に向けたセミナーです。

俳優が仕事をしていくためには実力をつけて制作側に知ってもらうことはもちろんですが、自分を売り込んでくれるマネージメント側にどう思われるかも大事なカギになってきます。
また、自分を知ってもらう、アピールするためにプロフィールや映像資料をどう作るかも大事になってきます。
下記は作品にキャスティングされる大枠の流れです。
　　制作（映画会社、テレビ局、制作会社、キャスティング）
　　　↕
　　マネージメント（事務所）
　　　↕
　　俳優
いつの時代も俳優を仕事、生業にしていくことは非常に厳しいことです。
なぜなら「プロ」と呼ばれる仕事ですから当然だと思います。
この掲載を見てくださってるあなたもそう感じていらっしゃると思いますが、ではなぜその厳しい（楽しくもある）俳優そしてお芝居の世界を目指すのでしょうか。
・・・それは厳しくとも「夢」があり、そして誰にでも「可能性」あるからです。

近年のコロナ禍で演劇界、芸能界も大きく様変わりしました。
そんな時代背景をベースに今のそしてこれからの「伸びる」「できる」「売れる」俳優像をマネージメントの目から見たお話をします。
俳優を仕事、生業にしたい方はもちろんですが、どうしようかと迷っている方、そしてプロは目指さないけど俳優の世界の話を聞いてみたい方もご参加いただけると今後にとても参考になると思います。

前回開催の際にご参加の方から、プロフィールの作り方や写真、映像資料のことなど、ご相談やご質問もございましたので、お悩みやご質問もお聞きしてアドバイスなどお話が出来ればと思います。

講師は、芸能界でのマネージメント歴35年の当社の代表が務めます。
一般企業で営業経験を積んだのち、俳優養成所、大手プロダクション、映画制作会社（キャスティング、俳優マネージメント）、中堅事務所のマネージャーとして勤務し40代で独立。
ハリウッド作品出演俳優のマネージメントも行い、著名な俳優も輩出。
またトップアスリートのマネージメントもしました。
若手からベテランそして様々なフィールドで幅広いマネージメントを行ってきた人物も数少ないのではないでしょうか。

セミナーの内容
①芸能界（俳優界）の昔と今！
②俳優とよばれる人はどれだけいるの？
③芸能界（俳優界）にはフィールドとカテゴリーがある。
④マネージメントから見た、伸びる俳優、できる俳優、売れる俳優。
⑤質疑応答（お悩みなどのアドバイスやご相談もお聞きします）

所要時間：1時間30分

＜定員＞
基本 10名
（要望と開催スペースに応じて変わります）

受講日程
3月23日(木)17:30 - 19:00
¥3,000（税込）

場所
新宿駅　徒歩5～10分（JR・小田急線・京王線・地下鉄丸の内線）
新宿三丁目駅　徒歩5～10分（地下鉄丸の内線・副都心線）
（参加者の方に直接ご連絡いたします）

講師
伊藤 生予誌（合同会社アイウィズプロモーション代表）
俳優・タレントのマネージメント35年。
機械メーカーの営業として就職し25歳の時音楽に関わる仕事がしたいと思い上京。
右も左もわからないままマネージャー募集の求人に応募し採用されたのが俳優養成所＆児童劇団で、エキストラの手配や現場からスタートし、力があると思う俳優に仕事を取ってくる、そしてその俳優がテレビ、映画、ＣＭに出ている姿を見ているうちに充実感を感じるようになる。
劇団に11年勤めその後大手プロダクションに移り、そこでタレント1人にマネージャー1人というマンツーマンのマネージメントで、コミュニケーションの取り方やタレントの事をどう考えて行くかなどを学ぶ。
そして当時ＩＴブームで知り合いから声をかけられ、まったく別世界のＩＴ業界へ転職する。
ＩＴのことなど全く知らなかったが３年間勤め多くの事を学びその後業界に戻り、映画制作会社や中堅事務所に勤めた後、自身で事務所を立ち上げる。
独立後はハリウッド作品出演俳優やトップアスリートのマネージメントを熟し、著名な俳優も輩出。
若手俳優からベテラン俳優、実力派俳優のマネージメントを35年。
その経験から俳優を目指す人たちに、マネージメントの目から見た俳優像の話やアドバイスにも携わりたいと思いセミナーの開催をする。

【参加ご希望の方は下記フォームからお申込み下さい】
https://forms.gle/C6JvevCRoLVc7Eza8

【ハラスメント防止対策ポリシー】
・参加者に対して、暴言、強要、恫喝、人格否定等のいかなるハラスメント行為を行わず、安心安全なセミナーをします。
・人種やジェンダーなどの差別しません。
・講師による指導や、参加者同士の間で過度な身体接触が起こらないようにします。