【全8回】才能は今からでも作れる!!「クリエイティブマインドセット講座」：シネマプランナーズスクール

才能は今からでも作れる！“なんとなく”を言語化する力を鍛える!!

こういうことを表現したかった。伝えたつもりだった。
でも、なぜか反応がない。評価されない。映画祭にも届かない。

作品づくりをしていると、そんな壁にぶつかることがあります。
その大きな理由のひとつが、「作る側」と「見る側」の認識のズレ」です。

たとえば「クリエイティブ」という言葉ひとつをとっても、作り手は試行錯誤や工夫、発想の過程、かけた時間や苦労まで含めて捉えがちです。
一方で観客は、完成した作品を見て「新しいか」「心が動くか」「自分に届くか」で判断します。
つまり、作り手が思う“伝わっているはず”と、受け手が実際に感じることには、しばしば差が生まれます。

本講座で扱うクリエイティブマインドセットとは「自分が作りたいもの」だけに閉じず、“相手にどう届くか”まで含めて発想し、観察し、組み立て、表現していく思考態度のことです。

ただ感覚的に作るのではなく、人が何を見て、何に反応し、何に違和感を持ち、何に心を動かされるのかを理解しながら、自分の表現を見つめ直していく。
その姿勢こそが、クリエイティブマインドセットです。

才能やセンスは、生まれ持った一部の人だけのものと思われがちですが、実際には、感受性を育てるインプットと、伝わる形へ磨いていくアウトプットを重ねることで、後天的に鍛えていくことができます。

天才と呼ばれる人たちが自然にやっていることも、分解すれば学び、訓練することができます。
この講座では、表現が届かない理由を精神論ではなく構造として捉え、“伝わる表現”を生み出すための土台を身につけていきます。

▼この講座で学べること

・作り手と受け手の認識のズレがなぜ起こるのか
・クリエイティブマインドセットとは何か
・人の感情や認識が何に由来しているのかという基本的な考え方
・才能やセンスを鍛えるための視点
・自分の表現を、より届く形へ調整するための思考法
・映画づくりや映像表現に活かせる、実践的な見方と考え方


▼カリキュラム詳細

全8回を通して、即興トレーニングと課題、ディスカッションを軸に進めて行きます。
※進行状況により各回の順番は前後する場合があります。

第1回：クリエイティブとは何かを知る
「クリエイティブ」とは何を指すのかを、作り手の感覚だけでなく、受け手にどう届くかという視点から捉え直します。才能やセンスを特別なものとして終わらせず、育てていくための講座全体の土台をつくります。

第2回：面白いとは何なのかを考える
私たちが「面白い」と感じるとき、そこにはどんな要素があるのかを分解して考えます。
感覚的に使いがちな言葉を整理することで、自分の表現をより具体的に見つめられるようにします。

第3回：違和感とその正体を探る
人はなぜ違和感を覚えるのか、その背景にある認識や感覚の仕組みをひもといていきます。
創作において「引っかかり」や「気になる感覚」を、表現のヒントとして活かす視点を身につけます。

第4回：物語とボリュームを考える
物語における情報量、感情量、展開の密度など、「量」の感覚について考えます。
頭の中のイメージを整理しながら、物語を構成するための基礎的な見方を学びます。

第5回：多角的な視点でものを見る
人物、出来事、空間、時間の関係を立体的に捉えながら、ひとつの見方に偏らない発想を学びます。
映画的にものを見るとはどういうことかを、複数の視点から考えていきます。

第6回：起承転結に頼らない発想方法を知る
物語をつくるとき、よく知られた型に当てはめるだけでは見えてこない発想の広がりがあります。
テンプレートではなく、自分の表現に合った物語の立ち上げ方を考えます。

第7回：物語を考える ― ログラインとプロット
ここまで学んだ視点をもとに、実際にログラインとプロットづくりに取り組みます。
発想を企画として伝わる形に整理し、自分の物語の核を明確にしていきます。

第8回：企画発表会
最終回では、受講者それぞれが考えた企画を発表します。
講評やディスカッションを通して、自分の表現が他者にどう伝わるかを確かめ、次の創作につなげます。

★シネマプランナーズスクール特典★

講師：寺井隆敏（シネマプランナーズ代表）

大阪芸術大学（1999年）卒、同期に山下敦弘（監督）、呉美保（監督）、寺内康太郎（監督）、柴田 剛（監督）、向井康介（脚本家）、近藤龍人（カメラマン）ほか。

2000年にシネマプランナーズを開発・運営を開始。現在に至る。

株式会社クリエステッチ　代表取締役社長
一般社団法人シネマプランナーズラボ　代表理事
有限会社第七芸術劇場　取締役
十三下町映画祭ディレクター(2024)
十三下町映画祭審査委員長（2024〜）

【ハラスメント防止対策ポリシー】
・暴言、恫喝などの威圧的な言葉や行動、差別に対して反対の立場である事を、講師並びにスタッフ一同宣言いたします。また当日に主催者より必ずハラスメントに対する指針と対処に対する説明を行います。
・トラブル時の責任のは主催者に帰属するものとし、トラブル時の相談担当者として代表者が責任をもって対応します。