【12月新規オープン】常設劇場カフェ「〝IMMERSIVE CAFE〟ともだち'n-chi」運営スタッフ募集

【お店の概要】
「日常の安心感」をテーマにした劇場型カフェです
▶店舗WEBサイト
https://tomodachi-n-chi.immersive-cafe.com/

【募集ポジション】
店舗運営スタッフ

【業務内容】
・店舗の清掃、備品補充
・店舗のSNS運用
・カスタマー対応(主にメール・LINE)
・その他店舗運営に関わる業務
※能力に応じて、脚本や演出、企画、マーケティングなどにも携わっていただけるポジションでのご案内も可能ですので、詳細はお問い合わせください。

【勤務形態】
業務委託

【勤務場所】
店舗（東京都中野区東中野1丁目45-9　宮原ビル3F）
もしくは
ご自宅など

【勤務時間】
業務委託契約となりますので、こちらからの指定はございません。
カスタマー対応などは、ご自宅などでも対応可能です。
※店舗清掃に関しては、平日22:30〜15:00/土日22:30〜13:00の間で、実際に店舗にお越しいただき作業いただく必要がございます。

【勤務日】
月〜日で相談

【報酬】
時間報酬　1300円〜
※経験や能力に応じて応相談

【応募方法】
下記URLよりご応募ください。
https://forms.gle/XRtT4T82p2f2p5Kh9

【求める人物像】
・エンタメが好きな方
・裏方としてエンタメを支えていきたいという方
・アルバイトなどをしながら表現者活動をしている方
・副業でエンタメに関わってみたい方


【最後に】
今回このお店をプロディースしている相川と申します。
普段はプロデューサーとしてクリエイターを支援し、エンタメコンテンツを提供する会社を数社経営しております。

「才能ある表現者が活躍しやすい世の中を」という信念のもと、この度、エンターテイナーの活動基盤を支え、お客様にもエンタメやエンターテイナーを身近に感じていただけるお店を新規開業いたします。

少しでも興味を持っていただけましたら、一緒にお店を作っていただくお力添えいただけましたら幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。

【ハラスメント防止対策ポリシー】
1. 基本理念
「IMMERSIVE CAFE ともだち'n-chi」では、すべてのアクターとお客様が安全で快適に過ごせる環境を最優先します。お客様とアクターが共に物語を創造する「コミュニティの疑似体験」というコンセプトに基づき、あらゆるハラスメントを許容しません。ハラスメントのない環境は、創造的で自由な表現を可能にし、全ての関係者にとって素晴らしい体験を生み出すための不可欠な要素です。

2. ハラスメントの定義
本ポリシーにおけるハラスメントとは、相手の意に反する言動により、相手に不利益や不快感を与えることを指します。特に、以下の行為はハラスメントとして厳しく対処します。

セクシュアルハラスメント:
性的な誘い、個人的な質問、不適切な身体的接触。
性的な冗談、からかい、侮辱的な発言。
性的な内容を含むSNSでのメッセージや写真の送信、要求。

パワーハラスメント:
立場や関係性を利用した不当な指示や要求。
人格を否定するような言動や、誹謗中傷。
過度な業務の押し付けや、業務から排除する行為。

その他のハラスメント:
人種、民族、国籍、出身、宗教、信条、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいなどに基づく差別的な言動。
ストーキング行為やプライバシーの侵害。
威圧的、または暴力的な言動。

3. アクターが取るべき行動
明確な拒否: ハラスメントに当たる行為を受けた、または不快に感じた場合は、明確に「やめてください」と伝えてください。
報告義務: ハラスメント行為を目撃した場合、または受けた場合は、速やかに運営スタッフに報告してください。報告は匿名でも可能です。
記録の保持: 可能な限り、日時、場所、行為の内容、目撃者などの情報を記録しておくと、後の対応がスムーズになります。

4. 運営スタッフの対応
運営スタッフは、報告されたハラスメントについて、事実関係を迅速かつ公正に調査します。調査結果に基づき、以下の対応を含め、適切な措置を講じます。

ハラスメント行為を行った者への厳重注意、懲戒処分。
アクターの安全確保と、精神的・物理的ケアの提供。

このポリシーは、健全なコミュニティを維持するために不可欠なものです。すべてのアクターがこのポリシーを理解し、遵守することで、素晴らしい演劇体験を共に創り出せることを願います。何かご不明な点があれば、いつでも運営スタッフにご相談ください。