【見つかりました。有難う御座います】他案件色々あるので引き続き募集いたします　撮影部の助手さんを募集しています！

【ありがとうございます。投稿のスタッフ募集は無事見つかりました】
他にも色々と撮影案件を抱えていますので、引き続きご協力いただける撮影助手さんを募集します！

○まだ見習い、業界初心者もご遠慮なくご連絡ください！
○もちろんベテランの方も大歓迎です！
○ビデオグラファーからステップアップしたい方も大歓迎です！
○何より映画が好き、ドラマが好き、映像が好きな方大大大歓迎です！！

自分もフリーランスなのでお仕事がどうしても不定期ではありますが、少しでも皆様の生活の安定化に
つながるよう頑張りますので、力を貸してあげても良いよという方、男女問わずご連絡お待ちしております。

もしご興味のある方は以下のフォームを記載して
メールのタイトルを
「撮影助手応募」
としてお送りください。

##募集内容##
・撮影部チーフ助手さん、セカンド助手さん、VEさん、または撮影の仕事に興味がある方。
##応募方法##
・お名前
・メールアドレス
・電話番号
・この一年内に関わった商業作品名とご自分の担当したポジション名
・無ければこの一年の職歴
を明記の上ご応募ください。

##報酬について##
・15000円～要相談（交通費込み）ポジション、経験を考慮し決定します。

##実績・経歴等##
フリーカメラマンの千葉と申します。
今回は急募になりますが何卒宜しくお願い致します。
映像を愛し、やる気のある前向きな方の応募をお待ちしております！

募集者の経歴およびHP※
https://www.takashichiba.com/pages/2860419/page_201602191132
https://www.takashichiba.com/

【ハラスメント防止対策ポリシー】
以下の様な予防策を講じます

1.事業主の方針を明確化し、管理・監督者を含む労働者に対してその方針を周知・啓発すること
2.相談、苦情に応じ、適切に対応するために必要な体制を整備すること
3.相談があった場合、事実関係を迅速かつ正確に確認し、被害者及び行為者に対して適正に対処するとともに、再発防止に向けた措置を講ずること
4.相談者や行為者等のプライバシーを保護し、相談したことや事実関係の確認に協力したこと等を理由として不利益な取扱いを行ってはならない旨を定め、労働者に周知・啓発すること
5.業務体制の整備など、職場における妊娠・出産等に関するハラスメントの原因や背景となる要因を解消するために必要な措置を講ずること