コンペティション用30秒ショートムービー【つながれば、しあわせ？】のスタッフ募集！8/25締切！東京近郊

はじめまして。現在映像制作会社で働いている篠田衛と申します。
この度、30秒ショートムービーのキャスト募集をさせていただきます！本作品は完成後コンペに出品する予定です。少しでも興味がある方は連絡していただけると幸いです！以下に作品内容、募集させていただくキャストの情報を載せさせていただきます！

①タイトル
つながれば、しあわせ？

②監督
篠田衛
作品集→https://drive.google.com/file/d/16fU5aQCjiTYYNu0uYcv19rexrrp4ZlP3/view?usp=sharing
　　
③慨要
「人との行き過ぎたつながりは幸せなのか」
私たちは1人では生きていけません。
たくさんの他者と関わり合って、支え合って生きていきます。
しかし、もしたくさんの人と関わり合うためだけに、生きるとどうなるでしょうか？

まず対面は時間がもったいないので、
オンラインで一度により多くの人と交流するでしょう。

さらに身の回りすべてのものを紐でつなげて、
引っ張れば手に入るようにしましょう。

そうすることで、最大限に人と繋がれる環境が出来上がります。

しかしその反面、外には出づらくなります。
部屋は糸だらけになり、あなたは部屋の隅っこで窮屈な毎日を送るでしょう。
これは本当に幸せなことでしょうか。
何事も行き過ぎた行為は良くない。
効率を求めすぎることは、ある種行き過ぎた行為だと思います。
それを30秒でインパクトに残るように表現しようと思います。

表現方法
部屋を糸や紐やありとあらゆる糸状のもので張り巡らせます。
機能性よりもインパクト性を求めて蜘蛛の巣のように張り巡らせようと思います。
そのひもの一本一本がなにかの道具とつながっており、本や、モップや、いろいろなものもそこにつなげていこうと思います。赤を基調とします。
可愛さよりもグロテスクで、どこか狂気じみたものになるように製作します。
コンテ→https://drive.google.com/file/d/1sHvsoZ0xFAQfKMUCb4DMWn2UlRqCFVsj/view?usp=sharing

④ストーリー
その女性は今日も明るく配信を開始する。
彼女はいつも部屋の隅っこで配信していた。
ご飯や掃除など、ありとあらゆる家事は
床にある膨大な紐を引っ張ることで
自らの元に引き寄せることで成立させていた。
全てがつながっている部屋。
それは一見すると完璧な空間に思える。
彼女もその世界の中で楽しく生きている。
しかし、どこかおかしい。

配信が終わると、彼女は実家の母親と連絡をとっている。
帰省できないことを謝る彼女。
彼女の横には、おびただしいほどの糸が部屋中に張り巡らされていた。


⑤スケジュール
8月27日　　　ロケハン
8月末キャスト決定
9月〜10月　日程調整した上、リモートで1~2回個別打ち合わせ
9月第2週土日　リモートにて役者と演技、美術制作
9月第3週土日　撮影2日？
9月第4週土日　撮影予備日2日？
10月第2週土日　編集完了

⑥募集する役職
美術（1名）
部屋を赤い糸やロープで張り巡らせる方。
課題としてはいかに早く、安く、ロケ場所へのダメージを少なくして、インパクトのある空間を作れるかです。

デジタルデザイン（1名）
配信サイトの下に出てくるコメントやアカウントのデジタルな部分を作っていただきたいです。制作期間は撮影前に作ることが可能なら1ヶ月ほどあります。

⑦撮影場所
東京都内のアパートメント

⑧報酬
自主制作なのであまり多くはありませんが
美術の方にはギャランティをお渡しします。また別途交通費（上限5000円）と食費を支給させていただきます。

デジタルデザインの方は応相談させていただきます。

⑨応募方法
出演を希望される方は、babonbohils_0213@yahoo.co.jpまでご連絡ください。その際、件名を「つながれば、しあわせ？スタッフ応募」として、

1. 氏名（芸名でも可能です）
2. 年齢
3.希望する役職
4. 連絡先（電話番号・メールアドレス・twitterアカetc）
5. 最寄り駅（都道府県）
6. 過去作品のポートフォリオ（ある場合）

を添えて8月25日までにお送りくださいますようお願いいたします。書類選考通過の方のみ連絡させていただきます。また、上記の資料は先行の目的においてのみ使用させていただき、使用後は速やかに処理させていただきます。
なお少しでも興味がある方、質問があります方もお気軽に上記の連絡先まで送ってください！

皆様のご応募をお待ちしております。

【ハラスメント防止対策ポリシー】
本作で禁止している内容は以下の通りです。
1.脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言など「精神的な攻撃」
2.暴行・障害など「身体的な攻撃」
3.業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害など「過大な要求」
4.隔離・仲間外し・無視など「人間関係からの切り離し」
5.業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い役割を命じたり、役割を与えないなど「過小な要求」
6.私的なことに過度に立ち入ることなど「個の侵害」
7.「セクシャルハラスメント」に関する言動
8.「マタニティハラスメント」に関する言動
以上のハラスメント行為によるトラブルがあった場合、全ての責任をおっていただきます。
・また、演出による接触について必ずリハーサルでの意思確認を行います。本番での急な演出の変更や、過度な接触演出についてはNGとさせていただいております。