７月～８月中旬の短め臨時案件！2nd3rd助監督を募集！

#人材スタッフ担当の小山田と申します。
エンタメ作品も拡大化、新たな出会いをこちらでも募集いたします。('ω')ノ

弊社では、地上波ドラマや有料放送枠における作品制作、時には全国ロードショー規模の 映画などを展開する制作会社です。

【募集職種】
26.6月以降～のドラマ＆映画に参加可能な　”助監督”、”現場AP”、の募集始めます！
※プロ経験者が望ましいです。

【撮影予定地】
・都内、関東近県が基本撮影地。

【報酬形態】
・1ヶ月毎の当月払い制度（※ひと月満たない時は日割り換算）（※消費税は税別表記ではっきり交渉！）
※インボイス有り無しも含めて、相談できる部署もあります。お悩みの方は事前にお聞かせ下さい。
・経験のない方はこの業界の仕組みや賃金への知識など、ご説明する機会を作ります。双方で納得出来た場合、お仕事の話に進ませて頂きます。

普段とは違う毛色の募集枠！('ω')ノ。以前募集しているものも継続中。※過去掲示板を参照の事
【各作品毎の拘束期間】※26.6/12更新！！
㉕深夜単発ドラマ（短め）
拘束希望目安：26.7月すぎ頃？～8月中旬頃up　※ｸﾗﾝｸｲﾝは27.7月下旬～
ジャンル：グルメもの
求める職種：助監督（2nd×1，3rd×1）
その他：消えものドラマの経験のある方歓迎！
LOC自体は12日間ぐらい？

※上記の作品に関しては、プロ現場経験者とさせて頂きます。
変更等まだまだございますが、情報お待ちしております。

【応募方法】
❶プロフィール
氏名・年齢・居住地・電話番号・メールアドレス
これまでの作品経歴（※月額給与の判断材料となります）
※上記の記載事項を弊社メールアドレス宛にお送り下さい。
drama.staff@kyodo-tv.co.jp（小山田宛）

【ハラスメント防止対策ポリシー】
弊社ではフリーのスタッフでも”人材育成”を目的にスタッフリングを心がけています。
そこには社員もフリーも関係なく、
フリーがフリースタッフ達をきちんと教えていくと言う図式を取らない限り、今後のスタッフ育成が発展しないと考えています。
そして、ハラスメントは業界でも深刻な社会問題となっています。
この問題は若手側だけではありません。ベテラン側もハラスメントに悩んでいます。

制作に携わる全てのチームメンバーに対してのリスペクトや多様性、誠実さを弊社では重んじます。
ハラスメント行為を発見次第、法的な観点を視野に厳正に対処しています。
弊社では第3者委員会での対応も設立しており、聞き取りなどの機関を数か所設けています。