自社の映像ブランドを抱える会社のProducer / AP募集

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▼なにをやっているのか
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映像の企画を軸にクリエイティブレーベルとして少数精鋭で活動。

多くのコンテンツ関連企業が運用や制作案件を受託しながら、傍らで自社アカウントを作るのに対し、弊社は自社IPコンテンツの運用がメイン事業というモデルを採用。

本来共存するのが難しい「リッチで人の心に刺さる高品質なクリエイティブ」と「圧倒的な数字を出せるマーケティング」を共存させることに成功しており、0から立ち上げた自社アカウントやブランドでマネタイズしています。

その中でも、ファンの獲得やイベントの開催、メディアでの話題化なども実現し、大きなムーヴメントを作ることに成功しています。

さらに、ジャンルを越境し、苦手なジャンルが存在しないというのも弊レーベルの特徴。
映画やSNSアカウント、ドラマ、アパレル、音楽、タレントなど、常に新しく、面白い、愛されるコンテンツを作っています。

社内から新しいプロジェクトをどんどん立ち上げ、クライアントとの関係を超えた共同出資モデルを採用しているものもあり、社内で0から企画したものに誰もが知る大手企業がスポンサーに...！みたいなことも日常茶飯事です。

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▼募集中のポジション
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・Producer
進行中のプロジェクトに関して
戦略・座組み・予算・メンバー構成・進行管理の全ての統括責任者。

自社コンテンツを含む、各プロジェクトの総合プロデューサー。
現在進んでいる、ドラマ、映画、SNSメディア、コンテンツメディアなど各種プロジェクトごとに担当します。

戦略：プロジェクト全体戦略、広げて行く方法、やるべきSNS媒体やコンテンツイメージの戦略全般。
座組み：スポンサー、会社間のアセット、ロケ地や、キャスティングなどを統括管理。
予算：スポンサー関連、予算見積もり、メンバー内の分配、振り分けを管理統括。
メンバー構成：監督、撮影チーム、制作進行チームのアサイン、統括。
進行管理：プロジェクトの各項目におけるスケジュール整理、管理責任者。

戦略面、スタッフィング、監督とのコミュニケーション、進行管理
対外への連絡等を総合的に行える方を募集しています。

総合的な能力が求められるポジションで、
幅広い分野を抜かりなくカバーできる方を求めています。

マルチであることが重要で、交渉力、セルフブランディング能力がある方。

環境
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原則、中目黒駅付近のオフィスへ出勤
週3日〜 フレックス制 オフラインが可能な方。
優先的にコミットしてくれる方を募集。

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▼応募方法・ステップ
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①以下の応募フォームにアクセスし、必要事項をご記入ください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc3vK8aXtzV3tDjYXA6BZL4KvBYZeZgUkM3cg0I1pMhunB32A/viewform?usp=dialog

②ご応募内容をもとに選考を行い、通過された方へ担当者よりご連絡いたします。

【ハラスメント防止対策ポリシー】
職場におけるハラスメントを許しません。
ハラスメントには厳正に対処します。就業規則で禁じ、懲戒処分の対象とします。
すべての人が個人として尊重され、ハラスメントを受けることなく就業できるよう、必要な措置を講じます。