異業種からのチャレンジ、大歓迎です。

こんにちは、株式会社トラストフォートの五十嵐と申します。
映画やドラマのお仕事に特化したエージェントです。これまで沢山のスタッフの皆様の業界初挑戦や仕事や人脈を広げるお手伝いをさせて頂いております。

「自分が映画やドラマの仕事をできるなんて想像もできない」
「遠い世界のように感じる」
「専門の勉強をしていなかったから諦めていた」

そんなふうに、業界へのチャレンジに高いハードルを感じている方は少なくありません。
実は、業界の仕事に入ること自体は、そこまでハードルが高いものではありません。
もちろん、誰にでもできる簡単な仕事でもありません。ただ、作品づくりは多種多様な経験の集合体です。
本気で業界を志す方にとっては、意外と間口が広いのも事実です。
実際に、今も契約させて頂いている方々の例を、いくつかご紹介します。

PATTERN 01｜元スーパー店員・20代男性 想像の外にあったキャリア ──「やればやるほど挑戦させてもらえる」
例：スーパーの店員 → ガソリンスタンドの社員 → 特撮ドラマの売れっ子制作進行 サービス業で鍛えたコミュニケーション能力と気遣いが、そのまま即戦力に。「同じ毎日」ではない日々を楽しむマインドが、業界の不確実さに耐える土台になっています。

PATTERN 02｜元営業職・60代男性 異業種から、30歳を超えて転入 ──「やっぱり、好きな映画がやりたかった」
例：教材の営業 → 現場の見習い → 制作部 → プロデューサー 気遣い・進行管理・予算交渉といった他業界で培ったマナーが、属人的な映像業界では強い武器に。現場一筋では学べない予算管理能力やビジネス力も、大きな強みになっています。

PATTERN 03｜元自衛隊・20代女性
あえて寄り道して、カムバック ──「一度社会人を経験したからこそ、ネタがある」
例：学生AD → 自衛隊入隊 → 制作部 → 俳優マネージャー → 制作部 悩みながら現場以外の仕事をするのも、ひとつの選択肢。その繰り返しで、他の人にはないスキルやネタが増えていく。それが面白がられて、仕事が楽しくなっていきます。

PATTERN 04｜元プロゴルファー・20代男性セカンドキャリア ──「ゴルフと同じくらい熱中できることに出会えた」
例：プロゴルファー → 助監督 → 演出部応援会社の代表 燃え尽きていた中での、新しいチャレンジ。正解のない演出部の仕事にハマり、打ち込む。やがて仲間とともに演出部を支える会社を起業。作品づくりに携わりながら、自分たちがやりたい映像づくりにも挑戦しています。

PATTERN 05｜元派遣社員・40代女性
年齢は関係ない ──「最後のチャレンジのつもりで飛び込んだ」
例：非正規雇用→制作進行→アシスタントプロデューサー
派遣で事務や清掃の仕事を繰り返す日々。「このままの人生でいいのか」という違和感から、一歩を踏み出しました。その勇気ある行動に、この業界の人たちは寛大です。積み重ねてきた多くの経験が俳優部としての安心感につながり、今ではリピートのかかるアシスタントプロデューサーへ。

改めて、業界に入ること自体に特別な資格は必要ありませんし、専門学校に通っていないから大きな差がつく、というものでもありません。
ただ、「続けていけるか」は、また別の話です。今はまだハードなスケジュールでの仕事になるため、向き・不向きはあります。
ぜひ、ざっくばらんにお話しできればと思います。
関係ないと思っていたあなたの経験が、作品の演出を変えるかもしれません。

【募集概要】
特定の作品の状況はお伝えできませんが、
常時20作品程度のスタッフィングをお手伝いさせて頂いております。
演出部、制作部の各ポジション、APの案件が主です。他、技術部や美術装飾、衣裳・ヘアメイク関連など、他部署をご希望の方も是非ご相談頂けたらと思います。営業させて頂きます。
具体的な作品に関しては、ご希望やご経験、ご状況を踏まえてご相談できますと幸いです。

【問い合わせ先】
株式会社トラストフォート
エージェント　五十嵐 祥平
070-6442-4439
igarashi@trustfort.co.jp
LINE ID trust0801

【報酬について】
ご経験によりますが、未経験からのスタートの方で月額25万円前後の報酬となります。
1年程経つ頃には月額30万円は超えます。
作品の拠点となるスタッフルームおよび撮影期間の集合場所(新宿・渋谷)までの移動手当として10,000円を報酬に上乗せ致します。

弊社では、報酬なしの案件やあまりにも低報酬の案件は扱っておりません。

【お仕事に至るまでの流れ】
エージェントとの面談(弊社@赤坂またはオンライン可)
↓
案件(作品)のご提案
↓
プロデューサーへの提案
↓
お顔合わせ
↓
条件交渉
↓
合流
となります。

【弊社実績】
※直近1年以内の作品の中の一部抜粋です。
* TBS『DREAM STAGE』
* TBS『君の好きは無敵』
* TBS『リブート』
* 日本テレビ『放送局占拠』
* 日本テレビ『10回切って倒れない木はない』
* テレビ朝日『しあわせな結婚』
* テレビ朝日『緊急取調室』
* テレビ朝日『リボーン〜最後のヒーロー〜』
* フジテレビ『絶対零度〜情報犯罪緊急捜査〜』
* フジテレビ『サバ缶、宇宙へ行く』
* カンテレ『銀河の一票』
* テレビ東京『コーチ』
* テレビ東京『惡の華』
* NHK複数作品　作品名非公開
など、情報解禁され次第順次追加予定

配信オリジナル
Amazon Prime Video作品／Netflix作品／Disney+など 　情報解禁され次第順次追加予定

映画
* 映画『国宝』／映画『免許返納!?』／映画『おそ松さん 人類クズ化計画!!!!!?』など　情報解禁され次第順次追加予定

【エージェントに関して】
具体的には下記の内容にて尽力させて頂きます。
* 営業パートナー（仕事をつなぐ）
* 条件交渉（条件を決める）
* 契約中の調整（現場で起きることに対応）
* お金まわりの事務や相談（請求・入金／確定申告／保険手配）

簡単に言うと、
本人が苦手なこと、言いづらいこと、面倒なことを代わりに対応します。
時には、本人にとって良くないことは指摘させて頂くこともあります。
そして、前向きなことがあれば共に喜びます。

逆に、下記に注意です。
・派遣会社のような、仲介手数料ビジネスではありません。
・俳優やタレントとしての売り込みは行なっておりません。
・仕事の選択権は本人にあるため、会社指定の作品に入らないといけないようなことはありません。
・仕事の保証をするわけではありません。あくまで本人の実力と評判次第。選ばれるための意見やアドバイスはお伝えさせて頂きます。
・現場に張り付いて管理することはありません。
・言いづらいこと、辞めたい希望の相談は乗りますが、退職代行者ではありません。

何はともあれ、業界の仕事をしていくためにどう生きていくのか、一緒に考えさせて頂きます。
よろしくお願い致します。

【ハラスメント防止対策ポリシー】
株式会社トラストフォート　ハラスメント防止対策ポリシー

1. 目的
当社が関わる現場におけるあらゆるハラスメントを防止し、適切に対応することを目的とする。

2. 適用範囲
当社と契約するスタッフ、当社が業務を仲介・調整するクライアント（制作会社・プロデューサー等）、および現場の関係者。

3. 対象とするハラスメント
・パワーハラスメント
・セクシュアルハラスメント
・性的指向・性自認（SOGI）に関する言動、本人の同意のない暴露（アウティング）
・妊娠・出産・育児・介護に関するハラスメント
・モラルハラスメント（人格の否定、精神的攻撃、孤立化）
・業界特有の事象（合理性を欠く長時間拘束の強要、立場を利用した不当な要求・買い叩き、契約外業務の強制等）

4. 当社の対応
・相談窓口を設置し、秘密を厳守する。
・相談を受けた場合、事実確認のうえ、関係者間の調整およびクライアントへの働きかけを行う。
・契約においてハラスメント防止を共有し、安全な現場づくりへの協力を求める。
・映適（日本映画制作適正化機構）ガイドライン等の業界基準に沿った啓発・研修に努める。
・相談・通報を理由とする不利益な取扱いおよび報復を禁止する。

5. 法令等との関係
フリーランス・事業者間取引適正化等法（2024年11月施行）および映画制作適正化機構（映適）の基準に沿って対応する。

6. 対応の範囲と専門家連携
当社はエージェントとして、相談対応・調整・クライアントへの働きかけを行う。法務・労務・医療等の専門的対応を要する場合は、外部の専門家または適切な窓口に連携する。

7. 相談窓口
（連絡先を記載）

制定　2026年6月28日　株式会社トラストフォート