中編映画「オペイク」カメラインターン募集！11/12締切

〜はじめに〜
東京を拠点に映像制作をしています木滑と申します。
この度は中編映画「オペイク」のカメラインターンを募集したく投稿しています。

〜日程〜
11/20 ... 機材ピックアップチェック
11/21-11/23 ... 撮影（都内撮影、およそ7:00-19:00）
※11/20は機材説明が出来る日なのでマストで来て頂きたく、その他の日は全て参加でなくても大丈夫です。

〜募集内容〜
・カメラインターン１〜２名
主に撮影の補助、照明のヘルプも少しして頂ければと思っています。
使用するカメラは、RED Gemini、使用する照明機材はAputure 600d, 300d iiなどのLEDになります。機材については説明しますので扱った経験がなくても大丈夫です。

〜応募方法〜
こちらにご回答ください。
https://forms.gle/D2kLw8HB3aaWVmtX9
11/12締切

〜報酬について〜
薄謝で大変恐縮ですが、日給2,500円（税込、交通費込）でお願いできれば幸いです。

〜審査の流れ〜
書類審査の後、リモートかお電話でお話した後に最終決定したいと考えています。

〜実績・経歴等〜
Yousuke Michael Kiname
アメリカ生まれ。ニューヨーク大学映像学部卒。
ニューヨークで撮影監督、ディレクターとして活動した後、東京に拠点を移す。
https://ssskosh.jp/creator/mike-kiname

〜おわりに〜
最後まで読んで頂き誠にありがとうございます。
ミニマルな体制の撮影になりますがご一緒できましたら幸いです。

木滑

【ハラスメント防止対策ポリシー】
1. 基本方針
全てのキャスト・スタッフが尊重され、安全かつ健全な環境で業務に従事できることを最優先とする。
あらゆるハラスメント（セクシャル、パワー、モラル、マタハラ等）を一切容認しない。
差別・偏見・脅迫的な言動もハラスメントと見なす。
2. 教育と啓発
撮影開始前に、キャスト・スタッフに対しハラスメント防止研修または簡易説明を実施。
ハラスメントに関するポスターや注意喚起を撮影現場に掲示。新規参加者にも随時ポリシーの周知を行う。
3. 通報・相談体制
現場における相談窓口（信頼できる第三者を含む）を明確に設置。
匿名での通報も受け付ける仕組みを整備。通報者・相談者が不利益を被らないよう厳格に守秘義務を徹底。
4. 対応措置
ハラスメントが確認された場合、加害者に対して適切な処分（現場からの排除・契約解除を含む）を迅速に実施。被害者のケアやフォローアップを優先し、必要に応じて配置換えやメンタルヘルス支援を提供。