2023年も募集開始しました！【映像系専門学校の卒業生・在校生対象】テレビドラマや映画の助監督・制作進行アルバイト #映像業界 #フリーランス #24卒と繋がりたい #24卒

！！！！！！！募集要項を最後まで読んでから応募してください！！！！！！！


【映像系専門学校の卒業生・在校生対象】
テレビドラマや映画の助監督・制作進行アルバイトを2023年度も募集開始しました。


◆採用条件◆
映画学校などの卒業生、在校生限定（18歳以上、20代限定）で「プロ現場で経験を積みたい」、「学びながら給与も欲しい」という方を募集します。著名な監督やプロデューサーの現場での“助監督もしくは制作進行のアルバイト”です。
基本的には、都内へアクセスできるエリアにお住いの方（朝5:55～6:10に渋谷駅、新宿駅に到着できる方が好ましいです）


・作品ごとのアルバイト契約のため、「〇曜日は出られません」「〇日は予定があります」という方でもスポットの仕事も時期によってはありますし、大歓迎です。お気軽にご相談ください。
・あくまで、「著名な監督・プロデューサーのもと、現場経験を積む、給与も出る」というスタンスで現場に臨める方を求めます。もちろん撮休日や公休は法定通りにあります。勤務時間によりますが、日給1万円程度想定。

※在学中の方は、1ヵ月～3か月、半年程度の拘束を学校側が許可してくださる場合のみ対象です。つまり研修アルバイトのようなかたちでなおかつ単位が出るよ、授業と仕事を両立する時間があるよ、という学校の在学生のみ対象です。産学協同という形式です。学校の先生からのお問い合わせもお待ちしています。実際、複数の学校さんの生徒を受け入れてます。

※留学生の場合は就労ビザを取得している方のみご応募ください。また、日本語によるスムーズな意思疎通ができる方のみとさせてください。（受け入れたい気持ちは強いのですが、大変お恥ずかしながら、いまだ日本の9割の撮影現場は想像以上にドメスティックです。）

※昨今の映像制作現場は、感染症対策を重んじる現場が殆どです。スタッフ、キャストが感染すると制作現場は止まってしまい、制作会社は甚大な被害を被り、スタッフは仕事がなくなってしまいます。すべてのスタッフの仕事を守るためにも、不織布マスク着用、外食自粛などを徹底できる学生さんのみ、お話を進めたいと思います。


件名に「アルバイト」と記載の上、
①氏名、年齢、お住まい（個人情報保護の観点から、ざっくりで大丈夫です）、卒業校名もしくは在校名
②助監督、制作進行どちらを希望するか（助監督なら監督志望、制作進行ならプロデューサー志望、という認識で当面は大丈夫です）
③稼働可能期間（いつからいつまでアルバイトできるか、授業などのNG日あれば具体的に）
④尊敬する監督やプロデューサーや好きな作品などあれば
⑤プロ現場の経験の有無（商業映画やプロのドラマなどの経験があるか）
⑥将来の展望
⑦自己PR（短所と長所など。得意なこと、人からよく褒められるところなど）

上記を明記のうえ、メールいただければと思います。
年齢や性別は無理に記載しなくても大丈夫です。
面談に進まれる方のみ、履歴書を追ってご送付いただきます。写真はスマホで撮ったやつでいいです。お金はかけないでください。


【実績】
・採用当時まだ大学生だった子が『ひかりTV』の連ドラ現場にて研修を経て現在はプロフェッショナルとして活動中。
・在学中の学生が『BS単発ドラマ』にてアルバイトを経て、深夜連続ドラマ現場で活躍中。
・他にも数名、民放の連続ドラマや、特撮ドラマ、配信媒体ドラマの現場で学生アルバイトを採用し、大半は業界の一員となって頑張ってくれています。
・2022年冬より、大手映像専門学校さんの就職担当様と連携を開始。クリエイター志望学生のスムーズな現場雇用（ブラックな制作現場を排除することを徹底しています）、フリーランススタッフの就業先の紹介を行う準備を開始しています。

（『東映』の某有名刑事ドラマに入った学生さんは、『自分が思っていたのと違ったんで無理っす』と言って一日で飛びました…それはそれでその人の選択だと思うので、尊重しますが飛ぶのは極力やめてください）

未経験の学生アルバイト採用は2020年からの試みでして、採用協力してくれる制作会社、学校も少なく、まだまだ採用実績は少ないのが実情です。

が、学生側の熱意と、採用側のタイミングが両方揃うと、プロ現場に送り出せる仕組みです。
そこには必ず、学生を守るプロの人間が立ち会います。

よく「撮影現場や新宿のバス乗り場で頼み込んでスタッフになった」なんて話を大昔は聞きましたけど、今はそういうところは少ないですよね。（むしろそういうかたちで雇ってくれる会社はちょっとヤバい会社だと思います。契約書がないところは危険です。）
アルバイトから、プロのスタッフになる世界なので、プロ現場への足掛かりにしてもらえたら嬉しいです。


※採用条件を読まずにご応募される方がとても多いです。お互いの時間を無駄にしないためにも、よくお読みいただいてからご応募いただくようお願い申し上げます。
応募しておいて「とりあえずやってみたいです」とか「芸能人に会いたいです」とか（会えますけど）、「すぐに監督になりたい」とか、残念すぎる方があまりに多いです。そういう方には一切返信しませんし、ブラックリストとして複数社に共有しておきます。
とりあえずやってみる、なんて気持ちでは成り立たないですし、芸能人に会いたいを前面に出している人は現場でいつか必ず疎まれますし、すぐに監督になりたい方は自主制作をなさってください。
通常の企業への就職と同じで、この業界もネットリテラシーや情報保護観点、最低限の言葉遣いや、マナーは大前提として必要です。
プロを志す方すべてを受け入れたいと当初は考えていましたが、残念ながら選考基準はかなり厳しくしています。

【ハラスメント防止対策ポリシー】
先々の作品数が多く、新規スタッフ拡充のために複数社の求人を掲載してます。
各社、リスペクト講習を作品ごとに外部より講師を招き、スタッフ全員に実施してます。

シネマプランナーズさん、いつもほんとにお世話になってます！スタッフやキャストを守ろうとする寺井さんのお考えに賛同します！