【急募】「次バズる」企画を生み出すショートドラマ企画ブレーン募集（限定3名）

◎初めまして、株式会社OneAcreShortDrama 代表取締役の金子です。

従来の映像業界では、「監督」や「プロデューサー」の打席に立つまで、どんなに優秀でも30歳、長ければ50歳まで"修行"を強いられます。

しかし、これはデジタル時代の致命的なタイムロスであり、解決すべき課題と考えています。

失敗した数より、ヒットを生み出した数でしか、他人は覚えてません。
寿司屋で10年卵焼きを作るより、初日から寿司を握るべき。
失敗もするけど、それより打席に立つ回数が大事と考えています。

特にショートドラマ市場では、年齢や経験に関係なく、「面白い企画」と「熱意」さえあれば、すぐに監督・プロデューサーとして打席に立てるチャンスがあります。

私たちは、この市場で数々の実績を叩き出してきたノウハウを武器に、あなたの斬新な発想を世に出すお手伝いをします。

今回、あなたの「好き」や「熱意」を爆発させ、「次にウケるショートドラマの企画」を共に生み出す仲間を、限定3名で緊急募集します！

◎こんな「あなた」の応募を待っています！
あなたの「ドラマ愛」や「企画力」を、すぐに作品に繋げられるのがショートドラマの魅力。特に以下のような熱意を持った方を歓迎します！

・プロデューサー・監督志望の方
自分の名前を冠した看板作品をすぐに作りたい方。

・俳優・女優の方
普段のドラマ鑑賞を仕事に繋げ、企画段階から関わった作品に自分をキャスティングしたい方。

・脚本家志望の方
自身の脚本を書くための「企画」からプロのノウハウを学び、実践したい方。

・ドラマ視聴の「プロ」の方
主婦・学生・会社員など、ジャンル問わず「世の中が求めている面白さ」を知り尽くしている方。

◎実績・経歴等
・弊社 株式会社OneAcreShortDramaはショートドラマの企画・プロデュース・制作会社になります
・弊社出資の原作無しオリジナル作品（金子の初監督/プロデュース作品）「ダウトコール」はSNS上の切り抜きの再生数が1500万再生超え
・「ダウトコール」がBUMP内ランキング最高5位を記録
・企画/制作した「TTM」がDMMTV内のDMMショートにて3ヶ月連続1位を記録中（2025年8月掲載開始）
・企画/制作した「たぶん、浮気じゃない。」がDMMTV内のDMMショートに2週間連続1位を記録（2025年7月掲載開始）

◎報酬体系：アイデアが形になる喜びを最大限に！
あなたの企画・アイデアには正当な対価をお支払いします。
企画作成報酬： 1企画を提出・完成させるごとに 3,000円（+税）
+⚡️ ドラマ化決定ボーナス： 企画が制作フェーズへ移行した場合 30,000円 を贈呈！
+【ステップアップ】脚本執筆のご依頼： 企画だけでなく、ご自身で脚本まで執筆したい場合は、15万円〜30万円程度の追加報酬でご依頼します（ご希望に応じて相談）。
+交通費： 応相談（面談・打ち合わせ時に別途ご案内）

◎募集要項と応募方法（募集人数： 3名（限定））
あなたの情熱をぶつけてください！締切： 特に設けておりませんが、ノウハウ共有の都合上、定員に達し次第締め切りとさせていただきます。

応募先メールアドレス： info@short-drama.co.jp
件名は「ショートドラマ企画への応募」

必要事項：
・氏名：
・連絡先（電話番号）：
・普段の職種：　（例：会社員、主婦、学生、フリーランスなど）
・年齢：　（年齢的にSNSバズを感覚で捉えやすさもあるため聞いてます）
・性別：　（BL企画もあるため、聞いてます）
・好きなドラマ（複数可）：　（どんな作品から影響を受けているか知りたいです）

◎審査の流れ
多数の応募のため、以下の流れで選考させていただきます。
①応募： 上記メールアドレスに必要事項を記載してご応募ください。
②書類審査： 応募内容に基づき選考します。
③面談（オンライン可）： お互いの熱意やビジョンを擦り合わせます。
④採用： 合格された方のみにご連絡させていただきます。

✨ 最後に

あなたの発想で「世の中にインパクト」を残しましょう

映画や連続ドラマでは、監督やプロデューサーになるのに何年もかかります。しかし、ショートドラマでは「面白さ」が全て。

私自身、映像制作を始めてわずか半年で監督/プロデューサーとして作品を世に出し、売上を上げ、100人規模の試写会を開催し、そこから新しい仕事へと繋げてきました。

私達の持つノウハウとナレッジを全て活かし、あなたの発想を最高の形で世に出し、一緒に映像業界に新しい風を吹かせましょう！

まずは、お気軽にお問い合わせください。あなたの熱いご連絡をお待ちしております！

【ハラスメント防止対策ポリシー】
ハラスメント防止・行動規範（5原則）
①NOハラスメント：あらゆるハラスメント（パワハラ、セクハラ等）を断固として許容しません。
②リスペクト優先：全員が相互の人格と多様性を尊重し、安全で快適な創作環境を維持します。
③報復は禁止：報告者・被害者の秘密を厳守し、事実の開示による不利益な扱いは絶対に生じさせません。
④即時是正措置：ハラスメントが確認され次第、懲戒解雇を含む厳正な処分を迅速に適用します。
⑤全員の義務：異変に気づいたら「見過ごさない」ことが、全員に課せられたプロとしての責任です。