3月オープン！イマーシブ・フォート東京　

##はじめに##
募集するのは初めてですが、芸能やっている方にはおすすめの案件ですので応募してみてくださいっ！

##募集内容##

2024年3月1日(金)に開業を迎える世界初のイマーシブ・テーマパーク「イマーシブ・フォート東京(IMMERSIVE FORT TOKYO)」のレストラン運営の募集です！
飲食店経験は不要です。
エンターテイメントの中に囲まれながら、刺激を受けながらアルバイトしてみませんか？

基本はコンサート、イベントスタッフの募集もしてますのでそちらが気になる方も登録可能です。

※派手髪、ネイル禁止

3/1～　実働時給1400＋交通費1,000
週2日以上で長期間入れる方
ホールスタッフ
10:30〜19:30
調理スタッフ
9:00～17:00

https://immersivefort.com/restaurants/detail/?id=0j-p9x7cii1l

##応募方法##
・公式ラインの友達追加↓
https://lin.ee/VDuvRSB
・ラインのメッセージにて、「お名前＋イマーシブ・フォート東京の件」とお送りください。
※イベント、コンサートスタッフ希望の方はお名前だけお送りください。

##報酬について##
時給1400円＋交通費1,000円

##合否の流れ##
・遅刻や身だしなみなど一般的な常識がある方でしたら採用させていただきたいと思っています。
・レストラン募集は人数に限りがあるので基本的には早く連絡いただいた方を優先させていただきます。

##実績・経歴等##
naho
歌手としてイタリア、アメリカでコンサートをしたり、東京ではミュージカルに出たりしていました。しかし、芸能を目指している方達は芸能だけで生活をしている人は一握りの方で、多くの方はアルバイトもしているのが現状。
わたしはその人たちに少しでも時給の高い案件や、急にオーディションが入っても安心な単発でエンタメに少しでも触れていられるコンサート、イベントスタッフの案件を発信しています。
始めたばかりではありますが、案件はたくさん揃っています。
4月くらいからはお仕事にスタンプカードとかも取り入れて楽しみながらお仕事ができる環境を考えています！
働く方にはプレゼントとかも色々考えたいと思っています！
芸能をしっかり目指しながら、楽しくお仕事もしてみませんか？

【ハラスメント防止対策ポリシー】
すべての従業員は、他の従業員を業務遂行上の対等なパートナーとして認め、職場における健全な秩序並びに協力関係を保持する義務を負うとともに、その言動に注意を払い、職場内において以下に掲げる行為をしてはならない。また、自社の従業員以外の者に対しても、これに類する行為を行ってはならない。
1 パワーハラスメント
① 殴打、足蹴りする等の身体的攻撃
② 人格を否定するような発言をする等の精神的な攻撃
③ 自分の意に沿わない社員に対して、仕事を外し、長期間にわたり、別室に隔離する等の人間関係からの切り離し
④ 長期間にわたり、肉体的苦痛を伴う過酷な環境下で、勤務に直接関係ない作業を命じる等の過大な要求
⑤ 管理職である部下を退職させるために誰でも遂行可能な業務を行わせる等の過小な要求
⑥ 他の従業員の性的指向・性自認や病歴等の機微な個人情報について本人の了解を得ずに他の従業員に暴露する等の個の侵害
2　セクシュアルハラスメント
① 性的及び身体上の事柄に関する不必要な質問・発言
② わいせつ図画の閲覧、配付、掲示
③ うわさの流布
④ 不必要な身体への接触
⑤ 性的な言動により、他の従業員の就業意欲を低下せしめ、能力の発揮を阻害する行為　
⑥ 交際・性的関係の強要
⑦ 性的な言動への抗議又は拒否等を行った従業員に対して、解雇、不当な人事考課、配置転換等の不利益を与える行為
⑧ その他、相手方及び他の従業員に不快感を与える性的な言動

3 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント
① 部下の妊娠・出産、育児･介護に関する制度や措置の利用等に関し、解雇その他不利益な取扱いを示唆する言動
② 部下又は同僚の妊娠・出産、育児･介護に関する制度や措置の利用を阻害する言動
③ 部下又は同僚が妊娠・出産、育児･介護に関する制度や措置を利用したことによる嫌がらせ等
④ 部下が妊娠・出産等したことにより、解雇その他の不利益な取扱いを示唆する言動
⑤ 部下又は同僚が妊娠・出産等したことに対する嫌がらせ等
５　部下である従業員が職場におけるハラスメントを受けている事実を認めながら、これを黙認する上司の行為