【募集】助監督 兼 マーケター｜富山県発 地域PR縦型ショートドラマ　氷見「HIMI BLUE」

はじめまして。縦型ショートドラマ制作チーム NIPON FILM（担当：岡田） です。
富山県氷見市を舞台にした縦型連続ショートドラマ を制作しています。

この作品は、ただの映像制作ではありません。
地方発のショートドラマで“共感”を生み、ファンをつくり、地域の挑戦（事業者・高校生）を応援できる仕組みまでを実装する。
僕たちは、そんな「次世代型の地方PRモデル」を本気で形にしにいっています。

そこで今回、制作と拡散の両方を一緒に走ってくれる
「助監督 兼 マーケター」を募集します。

■募集ポジション
助監督 兼 マーケター（オンライン作業＋撮影同行）

制作現場の進行サポートと、SNSで“届く形”にするマーケ視点を両立できる方。

※本作品はキャストに女子高校生が多く、現場の安心感・コミュニケーション面から 女性の方を優先して探しております。

■主な業務内容
【オンライン（撮影前〜）】

スケジュール管理、制作タスク整理（ToDo／進捗管理）

台本・絵コンテの確認補助、撮影準備の段取り

SNSマーケ設計：

投稿導線（シリーズ見せ）

予告・本編・アフタートーク・ライブ連動の設計

投稿文・サムネ案・フック案などの叩き作成

Google Drive等で素材整理／台本・資料の管理

【現場（撮影当日）】

助監督業務（現場の段取り、タイムキープ、キャストケア）

キャスト周りのサポート（移動、体調確認、導線、安心設計）

SNS用の裏側素材収集（オフショット、短尺素材、メイキング）

監督の制作進行の補助全般

■求める人物像

とにかく フットワークが軽い（自走できる）

“作品が伸びること”に熱量がある（数字と感情両方見れる）

現場での気配り・安心感がある（特にキャストが未成年中心）

物事を前に進める調整力がある（連絡、整理、段取り）

※映像経験・マーケ経験はどちらか片方でもOKです。
「やったことは少ないけど、当事者として成長したい」人は大歓迎です。

■活動形態

基本：オンラインで共同作業（週数回〜）

撮影本番：富山県（氷見）へ同行（3〜5日間想定）

旅費：富山県への交通費は当方負担（宿泊が必要な場合も調整します）

■報酬について

現状、予算調整中のため、応募後に条件すり合わせの上で決定します。
ただし「今後も継続して一緒にやれるパートナー」を本気で探しているので、単発で終わらない形も含めて相談したいです。

■応募方法

件名「助監督兼マーケター応募」として、以下をお送りください。

お名前（ふりがな）

年齢／お住まい

連絡先（電話／メール）

これまでの経験（映像・SNS運用・制作進行など。未経験でもOK）

志望動機（なぜこのプロジェクトに興味があるか）

スケジュール（オンライン稼働できる曜日／撮影同行可否）

ポートフォリオやSNS（あれば）

応募先：nipponfilm47@gmail.com
（担当：岡田）

■最後に（僕たちの思い）

地方は「課題があるから面白い」んじゃなくて、
挑戦が生まれる余白があるから面白いと思っています。

でも現実は、挑戦って簡単に生まれない。
「やりたいのに動けない」空気がある。
その“リアル”をそのまま映して、
それでも一歩が生まれる瞬間を描くのが今回の作品「HIMI BLUE」です。

この作品を、ただ作るだけじゃなくて、
ちゃんと届かせて、ちゃんと次につなげる。
そこまで一緒に走ってくれる方と出会えたら嬉しいです。

ご応募、お待ちしています。

KomeTome（担当：岡田）

【ハラスメント防止対策ポリシー】
当プロジェクトは、未成年を含むキャスト・スタッフが安心して参加できる制作環境を最優先とし、性的・精神的・身体的を含むあらゆるハラスメントを一切容認しません。以下を現場運用ルールとして徹底します。

1）暴言・威圧・差別の禁止

暴言、恫喝、威圧的な言動、人格否定、過度な叱責（公開説教含む）を禁止します。

性別・年齢・国籍・容姿・障がい・性的指向等に関する差別、からかい、侮辱を禁止します。

指示・フィードバックは「目的・理由・具体」を明確にし、感情的な言動にならない運用を徹底します。

2）身体的接触・センシティブ表現のルール

身体的接触を伴う演出（接近、接触、抱擁等）は、事前に内容・範囲・撮り方・代替案を説明し、本人の同意を得た上で実施します。

同意が得られない場合、または途中で不安が生じた場合は、演出を変更または中止します（同意撤回による不利益は一切ありません）。

露出の多い衣装やセンシティブな表現は原則行いません。必要が生じる場合も、事前合意と代替案提示を必須とします。

3）未成年者への対応（保護・説明責任）

未成年キャストがいる場合、撮影内容・拘束時間・衣装・撮影環境を事前に説明し、無理な撮影を強行しません。

未成年への密室での1対1指示、長時間拘束、精神的圧迫となる指導を行いません。

休憩・水分補給・体調確認を優先し、体調不良時は撮影を中断します。

4）相談窓口の設置／トラブル時の対応

現場には**相談担当（窓口）**を必ず設定し、違和感や不安があればすぐ相談できる体制を整えます。

相談内容はプライバシーに配慮し、必要最小限の共有に留めます。報復・不利益な扱いは一切行いません。

トラブル発生時は、制作側責任で撮影を中断し、状況確認→関係者ヒアリング→対応方針決定を行います。

5）責任の所在と再発防止

当プロジェクト運営（制作チーム）が現場の安全配慮義務を負い、問題が発生した場合は運営責任として対応します。

撮影開始前に本ポリシーを共有し、全員が遵守事項を確認します。

悪質な違反が確認された場合は、当該者を現場から外し、今後の参加をお断りする場合があります。

以上の方針のもと、安心・安全な制作環境を整え、全員が尊重される現場づくりを徹底します。