【TikTok撮影スタッフ募集】情熱とスキルを映像制作に活かしたい方へ

【撮影スタッフ募集】情熱とスキルを映像制作に活かしたい方へ
～未経験でもOK！長期プロジェクトで映像の現場を体験しませんか？～

＜会社紹介＞
私たちオンサ株式会社は、テレビCM、ウェブCM、SNS映像、ミュージックビデオなどを制作しており、短い時間で商品やサービス、人の魅力を端的かつキャッチーに伝える映像制作を得意としています。

昨年10月からは、TikTok向けのオリジナルショートドラマ制作もスタートしました。
現在、このプロジェクトは収益がなく、無報酬で関わるスタッフも多い中、
「面白い作品を世の中に届けたい！」という熱意で一緒に挑戦しています。

また、弊社ではMVやWebCMなどの案件も受注しています。
これらの案件に参加いただく際は、スキルに応じて報酬をお支払いします。

熱い想いを共有できる方であれば、映像未経験でも大歓迎です！
未経験の方には丁寧にサポートし、スキルアップできる環境を提供します。

＜募集内容＞
以下の役職で仲間を募集しています！
脚本家
監督／ディレクター
プロデューサー／アシスタントプロデューサー
プロダクションマネージャー
助監督
撮影部
録音部
照明部
編集（オフラインエディター、アニメーション、3DCGなど全般）

学生の方でも、学業の妨げにならないスケジュールを組めるのであればOKです！
基本的に年齢制限はありませんが、弊社チームの年齢は20〜40歳くらいとなりますので、
同じくらいの年齢の方を募集します！

＜このプロジェクトで得られるもの＞
実践的な撮影現場での経験
映像制作の基礎スキルの習得
チームでプロジェクトを形にする達成感
他案件でアシスタント業務に挑戦するチャンス

＜求める人物像＞
映像制作に興味がある方
プロジェクトに情熱を持って取り組める方
チームワークを大切にできる方
新しいことに挑戦する意欲がある方

＜歓迎スキル・経験＞
映像制作や撮影の経験
カメラや編集ソフトの操作経験

＜勤務場所＞
弊社都内事務所
リモートワークについては応相談
撮影現場は案件により異なりますが、ショートドラマは都内での撮影が中心です

＜報酬について＞
本プロジェクトは非報酬です
他の有償案件に参加いただく際は、スキルに応じて報酬をお支払いします

＜応募方法＞
以下の内容を記載の上、
松瀬；matsuse@onsainc.jp宛にメールでご応募ください
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
氏名
連絡先
志望動機
映像制作の経験やスキル（あれば）
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※未成年者の方は保護者の同意を得てからご連絡ください。

最後に
現状、このプロジェクトは収益化に至っておらず、報酬をお支払いできない点を重く受け止めています。将来的な収益化のビジョンや目標については、ご面談の際に詳細をお話しいたします。

映像制作に情熱を持つ仲間との出会いを心から楽しみにしています！
一緒に感動を生み出す現場を創り上げましょう！

【ハラスメント防止対策ポリシー】
ハラスメント防止対策ポリシー
私たちは、すべての関係者が安心して活動できる環境を維持するため、ハラスメントのない職場づくりに努めます。以下の方針に基づき、ハラスメント防止に全力で取り組みます。

1. ハラスメントに対する基本姿勢
暴言、恫喝、威圧的な言葉や行動、差別的な言動を一切容認しません。
人種、性別、年齢、国籍、信仰、性的指向、障がいの有無などに基づく差別的な行為を厳禁とします。
身体的接触を伴う場面では、本人の同意を得るとともに、必要性と正当性について十分に説明責任を果たします。
2. 未成年者への対応
未成年者が関与する場合、保護者や法的代理人の同意を必須とします。
未成年者の安全と安心を最優先とし、不適切な行為がないよう万全の対策を講じます。
3. トラブル発生時の対応
トラブルが発生した際は、速やかに状況を調査し、事実関係を明らかにします。
問題の責任の所在を明確にし、公正かつ迅速な対応を行います。
必要に応じて外部専門家（弁護士やカウンセラー）と連携し、適切な解決を図ります。
4. 相談窓口の設置
ハラスメントに関する相談や報告を受け付ける窓口を設置します。
相談者のプライバシーを厳守し、報復行為を防ぐための対策を徹底します。
相談内容に基づき、適切な対応と再発防止策を講じます。
5. 啓発と教育の実施
全てのスタッフや関係者を対象に、定期的なハラスメント防止研修を実施します。
ハラスメントに関する認識を深め、未然防止に努めます。
私たちは、誰もが尊重し合い、安心して働ける環境を提供するため、全社を挙げてハラスメント防止に取り組みます