【切らないジェルネイルシール】弊社商品のPR動画への出演の募集

##はじめに##
・初めまして。
切らないジェルネイルシール「mmme（ミリミー）」を提供している株式会社Lproofと申します。

従来のネイルシールは自分の爪に合わせて切る必要がありますが、弊社の製品はお客様の爪のサイズに合わせたオーダーメイドのジェルネイルシールが自宅に届く点が特徴となっています。

当社の製品は2024年に販売を開始し、累計10万枚を販売している、今話題のサービスです。

##企画内容##
弊社製品をより多くの方に知っていただくため、SNS用動画を作っていきたいと考えております。
動画の内容は、実際のユーザー層に近い20代後半〜30代半ばくらいの女性が自宅でmmmeのネイルを楽しんでいる状況を撮影したいと考えています。

##募集内容##
■撮影日
・5/15（金）11:00〜15:00の間で1時間ほど

■撮影場所
・神谷町近辺

■キャストの希望
・20代半ば〜30代前半くらいの女性
・自前で清楚目な服装をご用意できる方（イメージOLさんやママさんが着るような服をお持ちの方）
・事前に手の写真をご提出いただける方

■その他
・撮影した素材はweb広告で使用します
・素材の使用期限は期限なしとします

##応募方法##
・下記Googleフォームよりご応募ください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTjr932F07t05U4sFyUh9bN8ZzBx8ux4NF-ZI8z0S2dfNsA/viewform?usp=sharing&ouid=100346398988183123041

##報酬について##
要相談（時給5,000円～20,000円の範囲を想定）

##審査の流れ##
・審査を通過された方へ、メールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。
・前日までにご連絡がつかない場合はキャンセルとさせていただきます。

##実績・経歴等##
・mmmeサービスサイト：https://mmme.jp/
・mmmeインスタグラム：https://www.instagram.com/mmme__jp/

##おわりに##
皆様のお力をお貸しください！
何卒よろしくお願い申し上げます。

【ハラスメント防止対策ポリシー】
1. 基本姿勢
mmmeは、出演してくださる方の安全・尊厳・意思を最優先します。撮影は対等な協働であり、年齢・性別・経験・契約形態にかかわらず、嫌だと感じることを我慢する場ではありません。本ポリシーは、出演者・スタッフ全員に適用されます。
2. 事前に必ずお伝えすること（撮影前同意）
撮影日までに、書面（または同等の電子記録）で以下を共有し、署名を取得します。

撮影内容（カット内容・尺・想定アングル・露出範囲）
衣装・メイク・ネイルの仕様、着替えの有無と方法
使用媒体（Instagram / TikTok / LINE / 自社LP / 広告配信 等）と二次利用の範囲・期間
拘束時間、休憩、報酬、交通費
同行者の帯同可否（原則OK）

事前共有していない撮影内容を、当日に追加することはしません。
3. 撮影現場で守ること

2名以上体制：女性出演者の撮影には、必ず女性スタッフを1名以上配置します。
密室での1対1を作らない：着替え・打ち合わせ含め、密室で異性スタッフと2人きりにしません。
身体への接触は事前申告制：ポージング補助・髪直し・衣装直しなど、身体に触れる必要がある場合は、誰が・どこに・なぜ触れるかを事前に伝え、同意を得てから行います。同性スタッフが対応することを原則とします。
着替えスペースの確保：施錠可能、または完全に視線が遮られる空間を用意します。撮影機材・スマートフォンは持ち込みません。
撮影外の動画・写真の禁止：オフショット・メイキングを撮影する場合も、事前合意した範囲のみとし、SNSへの個人投稿は禁止します。

4. 言葉と扱いについて
以下はすべてハラスメントとして扱います。

容姿・体型・年齢・性的指向・家族構成への論評や質問
「もっと色っぽく」「彼氏いるの」など、撮影意図を超えた私的・性的な誘導
SNS連絡先の業務外利用、撮影後の個人的な連絡要求
飲酒を伴う打ち上げへの参加圧力

ディレクションは「カットの意図」と「具体的な動き」で行い、人格・属性に触れません。
5. 「NO」と言える仕組み

撮影中いつでも「やめてほしい」「休憩したい」と言って構いません。理由の説明は不要です。
出演者専属のセーフティ担当（撮影ディレクターとは別の人物）を毎回必ず配置し、開始前に氏名と連絡先をお伝えします。
撮影後も、相談窓口（メール／匿名フォーム）を最低6ヶ月間オープンにします。
報復禁止：相談・申告を理由に、報酬減額・契約打ち切り・SNSでの言及など、いかなる不利益も与えません。

6. 撮影素材の取り扱い

公開前に必ず本人確認の機会を設けます（NGカットの指定可）。
公開後、合理的な理由（就職・進学・体調・心境変化など）での取り下げ申請を受け付けます。理由は問いません。

7. 違反があった場合
スタッフによる違反が確認された場合、当該スタッフを撮影から外し、社内で処分を行います。重大な事案は外部専門家・必要に応じて関係機関と連携します。