お金の話も、積極的に

こんにちは、株式会社トラストフォートの五十嵐と申します。

映画やドラマのお仕事に特化したエージェントです。
沢山のスタッフの皆様の、業界への初挑戦や、仕事・人脈を広げるお手伝いをさせて頂いております。

「この仕事、実際ちゃんと稼げますか？」

これから業界を目指す方からも、すでに現場で働いている方からも、本当によく聞かれます。
何かと見えづらいことの多い業界ですが、やはりお金の話は大事です。自分からは言い出しにくいところもあると思います。でも、だからこそ積極的に話していきたいと思っています。

エージェントという仕事柄、私は日々いろいろな方の報酬交渉を代わりに行っています。世の中が賃上げに向かうなか、正直この業界はまだ苦しい状況です。それでも、続けていければ生活に困ることはありません。
ただし、前提となる知識は欠かせません。今日はそこを、簡単にまとめてみました。

■ まず、報酬の「かたち」から
映画・ドラマの仕事は、フリーランスとしての契約が基本です。
多くの場合は月額いくら、という形になりますが、契約は作品単位。
撮影期間（数ヶ月）が終われば、その期間分の報酬になります。
日割りのときは、30日を分母にすることが多いです。
注意したいのは、撮影が予定より早く終わると、その分しかもらえないケースが多いこと。
ここは契約であらかじめ決めておくのがベターです。
また、スタッフルームや朝の集合場所（新宿・渋谷など）までの通勤交通費は、基本的に出ません。
業務で発生する移動費は後日精算になりますが、制作会社ごとにルールが違うので、毎回の確認が必要です。

■ リアルな相場（職種と経験で大きく変わります）
演出部や制作部には、「七五三」と呼ばれる相場感が根強く残っています。
演出部でいえば、チーフ月70万・セカンド月50万・サード月30万、といったイメージです。
ただ、1年目からそこまでいかないのが実際のところ。月15万ほどからスタートしたという話も聞きますし、ひどい例では月5万で「毎日弁当が出て食費もかからないんだから、いいよね」と言われた——そんな方もいたようです。決して遠い過去の話ではありません。
一方で、1年も続ければ月額30万は超えていけます。
優秀なチーフ助監督には、月100万近くで契約される方もいます。
いまは業界全体が深刻な人手不足なので、1本でも作品の経験があれば、ぐっと相談しやすくなります。
とはいえ、実力に見合わない高い報酬設定は、かえって自分の首を絞め、仕事が取りづらくなることもあります。かといって、まったく交渉しないのももったいない。
客観的な意見を求めたり、交渉を代理人に任せたりしながら、ちょうどよく上げていく。これも大切な仕事のひとつです。

■ 本当の不安は「額」より「不安定さ」
何より、フリーランスである以上、休めば収入はゼロ。次の現場が入るかどうか、その不安は常につきまといます。
さらに、契約書がないまま始まる、報酬の取り決めが曖昧、支払いが遅い——そんな現場もまだ残っています。単月の報酬が良くても、それが続かなければ、不安は消えません。

＜私たちにできること＞
① 報酬なし・極端な低報酬の案件は扱いません。経験が浅い方にも、報酬の最低保証をします。

② 支払日の前倒しもご相談いただけます。

③ 契約条件は、事前に明確化します。

④ 経費の正しい知識・確定申告・インボイス・保険のサポートで、手取りと、将来の安心を守ります。

好きなことをやって、しっかり収入も得る。
そのために必要な努力を続けられる環境を、つくっていきたいと思っています。


【募集概要】

特定の作品の状況はお伝えできませんが、常時20作品程度のスタッフィングをお手伝いさせて頂いております。
演出部、制作部の各ポジション、APの案件が主です。そのほか、技術部や美術・装飾、衣裳・ヘアメイク関連など、別の部署をご希望の方も、是非ご相談頂けたらと思います。営業させて頂きます。

具体的な作品に関しては、ご希望やご経験、ご状況を踏まえてご相談できますと幸いです。

【問い合わせ先】

株式会社トラストフォート

エージェント　五十嵐 祥平

070-6442-4439

igarashi@trustfort.co.jp

LINE ID　trust0801

【報酬について】

ご経験によりますが、未経験からのスタートの方で月額25万円前後の報酬となります。

1年程経つ頃には、月額30万円を超えます。
作品の拠点となるスタッフルーム、および撮影期間中の集合場所(新宿・渋谷)までの移動手当として、10,000円を報酬に上乗せ致します。
弊社では、報酬なしの案件や、あまりにも低報酬の案件は扱っておりません。

【お仕事に至るまでの流れ】

エージェントとの面談(弊社@赤坂またはオンライン可)

↓

案件(作品)のご提案

↓

プロデューサーへの提案

↓

お顔合わせ

↓

条件交渉

↓

合流
となります。

【弊社実績】
※直近1年以内の作品の中から一部抜粋です。
* TBS『DREAM STAGE』
* TBS『君の好きは無敵』
* TBS『リブート』
* 日本テレビ『放送局占拠』
* 日本テレビ『10回切って倒れない木はない』
* テレビ朝日『しあわせな結婚』
* テレビ朝日『緊急取調室』
* テレビ朝日『リボーン〜最後のヒーロー〜』
* フジテレビ『絶対零度〜情報犯罪緊急捜査〜』
* フジテレビ『サバ缶、宇宙へ行く』
* カンテレ『銀河の一票』
* テレビ東京『コーチ』
* テレビ東京『惡の華』
* NHK複数作品　作品名非公開
など、情報解禁され次第、順次追加予定
配信オリジナル
Amazon Prime Video作品／Netflix作品／Disney+など　情報解禁され次第、順次追加予定
映画
* 映画『国宝』／映画『免許返納!?』／映画『おそ松さん 人類クズ化計画!!!!!?』など　情報解禁され次第、順次追加予定

【エージェントに関して】
具体的には、下記の内容にて尽力させて頂きます。
* 営業パートナー（仕事をつなぐ）
* 条件交渉（条件を決める）
* 契約中の調整（現場で起きることに対応）
* お金まわりの事務や相談（請求・入金／確定申告／保険手配）

簡単に言うと、
本人が苦手なこと、言いづらいこと、面倒なことを、代わりに引き受けます。
時には、本人にとって良くないことを指摘させて頂くこともあります。

そして、前向きなことがあれば、共に喜びます。

一方で、下記の点はご注意ください（当社が行わないこと）。

・派遣会社のような、仲介手数料ビジネスではありません。

・俳優やタレントとしての売り込みは行っておりません。

・仕事の選択権は本人にあるため、会社指定の作品に入らなければならない、といったことはありません。

・仕事の保証をするわけではありません。あくまで本人の実力と評判次第です。選ばれるための意見やアドバイスはお伝えさせて頂きます。

・現場に張り付いて管理することはありません。

・言いづらいことや、辞めたいというご希望のご相談には乗りますが、退職代行ではありません。

業界の仕事を続けていくためにどう生きていくのか、一緒に考えます。

【ハラスメント防止対策ポリシー】
株式会社トラストフォート　ハラスメント防止対策ポリシー

1. 目的
当社が関わる現場におけるあらゆるハラスメントを防止し、適切に対応することを目的とする。

2. 適用範囲
当社と契約するスタッフ、当社が業務を仲介・調整するクライアント（制作会社・プロデューサー等）、および現場の関係者。

3. 対象とするハラスメント
・パワーハラスメント
・セクシュアルハラスメント
・性的指向・性自認（SOGI）に関する言動、本人の同意のない暴露（アウティング）
・妊娠・出産・育児・介護に関するハラスメント
・モラルハラスメント（人格の否定、精神的攻撃、孤立化）
・業界特有の事象（合理性を欠く長時間拘束の強要、立場を利用した不当な要求・買い叩き、契約外業務の強制等）

4. 当社の対応
・相談窓口を設置し、秘密を厳守する。
・相談を受けた場合、事実確認のうえ、関係者間の調整およびクライアントへの働きかけを行う。
・契約においてハラスメント防止を共有し、安全な現場づくりへの協力を求める。
・映適（日本映画制作適正化機構）ガイドライン等の業界基準に沿った啓発・研修に努める。
・相談・通報を理由とする不利益な取扱いおよび報復を禁止する。

5. 法令等との関係
フリーランス・事業者間取引適正化等法（2024年11月施行）および映画制作適正化機構（映適）の基準に沿って対応する。

6. 対応の範囲と専門家連携
当社はエージェントとして、相談対応・調整・クライアントへの働きかけを行う。法務・労務・医療等の専門的対応を要する場合は、外部の専門家または適切な窓口に連携する。

7. 相談窓口

株式会社トラストフォート
五十嵐 祥平
igarashi@trustfort.co.jp