アパレルブランド　[Tiny Leo]　男性ブランドモデル募集

##企画内容##
「Tiny Leo」ブランドモデルの募集です。
Tiny Leoは、今若者の間で人気を集めているガンマ公式漫画「女子力高めな獅子原くん」の公式アパレルブランドです。
弊社としましては、
撮影日:12月初旬〜中旬頃（詳細が決まり次第ご連絡いたします）
撮影場所:都内
予算:要ご相談
以上の条件で考えております。

##募集内容##
男性ブランドモデル募集

##応募方法##
Instagram（fareastinnovators）
又は
info@fareastinnovators.com
にてご連絡いただけたらと思います。

その際に、可能であればご自身のsnsアカウント（InstagramやTikTokなど）も記載をお願い致します。

##報酬について##

要相談（10,000〜20,000）



##実績・経歴等##

株式会社FarEastInnovatorsです。
弊社はyoutuberをはじめとするインフルエンサーとタイアップをし、アパレルブランドを制作する企業です。過去に20クライアント以上のアパレルを立ち上げております。

株式会社FarEastInnovators 荒井【実績】 キリン【考察系Youtuber】様（エンタメ系）：ブランド制作 エガちゃんねる様（エンタメ系）：ブランディング構築のコンサルティング グリィちゃんねる様（ペット系）：ブランド制作 ワッキーTV様（グルメ系）: ブランド制作 ・・・その他多数


弊社HP https://www.fareastinnovators.com/ 弊社掲載記事 https://netkeizai.com/articles/detail/4349/1/1/1


株式会社FarEastInnovators 河口






多数のご応募お待ちしております！

【ハラスメント防止対策ポリシー】
いかなるハラスメントも許容しません。
1.パワーハラスメントの被害者に限らず、すべての従業員はパワーハラスメントに関する相談及
び苦情を担当者又は会社に申し出ることができる。
2. 相談を受けた担当者は、前項の申し出を受けたときは、対応マニュアルに沿い、相談者からの事実
確認の後、報告に基づき、相談者のプライバシーに配慮した上で、必要に応じて行為者、被害者、
上司並びに他の従業員等に事実関係を聴取する。
4 .前項の聴取を求められた従業員は、正当な理由なくこれを拒むことはできない。
5 .前条による懲戒の他、行為者の異動等被害者の労働条件及び就業環境を改善す
るために必要な措置を講じる。
６ .相談及び苦情への対応に当たっては、関係者のプライバシーは保護されるとともに、相談をし
たこと、又は事実関係の確認に協力したこと等を理由として不利益な取扱いは行わない。
（再発防止の義務）
パワーハラスメントが生じた時は、職場におけるパワーハラスメントがあっ
てはならない旨の方針及びその行為者については厳正に対処する旨の方針について、再度周知徹
底を図るとともに、事案発生の原因の分析、研修の実施等、適切な再発防止策を講じなければな
らない。